2015-09-24 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński i nie będzie pani na zwolnieniu. Okres zasiłkowy się kończy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 09:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę zlecenie regulują przepisu Kodeksu Cywilnego a nie Kodeksu pracu, więc pracodawca nie jesz zobligowany do przedłużania umowy w żadnym okresie ciązy. Nie może Panią zwolnić bo nie zatrudnił panią tylko podpisał umowę. Jeżeli chodzi o zasiłek w 2016 roku to i tak go Pani dostanie w postaci świad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 03:20 Jowita

Art. 43 usatwy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.(Dz.U.1999 Nr 60 poz. 636) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 03:18 Jowita

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.W zaiązku z powyższym w Pani przypadku podstawa wym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-23 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tego nie wiem, co zrobi komisja, bo nie jestem członkiem komisji ZUSowskiej. Nie mniej jednak decyzja zapada na podstawie dokumentacji medycznej dotyczące Pani pierwotnej choroby. Jak to mówią, ciąza to nie choroba. Być może orzecznicy zwrócą uwagę na ciążę i stwierdzą, że jest to czynnik obciążając... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-23 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne ZUS wypłaca maksymalnie przez 12 miesięcy. Jeżeli świadzcenie pobierała Pani przez 4 miesięce mozna składać wniosek o przedłużenie świadczenia co najmniej 14 dni przed końcem obecnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 22:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaswiadczenie od lekarza o ciązy dostarcza Pani do oddziału ZUS. Jeżeli zasiłek się skończy a nie ma Pani ubezpieczenia ( zatrudnienia) to zasiłku macierzyńskiego Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek będzie naliczony od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-21 17:57 Jowita

Podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-20 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A może to 10 tydzień ciązy???? Powiem tak- jeżeli udowodni Pani pracodawcy (przedstawi zaświadczenie lekarskie), że w dniu rozwiązania umowy będzie lub była Pani w co najmniej 12 tygodniu ciąży, to umowa będzie musiała być przedłużona do porodu, a co za tym idzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. ... [ pokaż całą odpowiedź ]