2015-12-27 14:27 Renata Naworol CS i-BHP
Umowa miała prawo się rozwiązać. Proszę zarejestrować się w Urzędzie pracy. Po porodzie otrzyma Pani 1000 zł. zasiłku według nowych przepisów. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-27 14:26 Renata Naworol CS i-BHP
Pracodawca ma obowiązek ustawowy przedłużyć umowę do dnia porodu. Należy się pełny zasiłek roczny, wyplaci go ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-27 14:23 Renata Naworol CS i-BHP
tak. na macierzyńskim 1000 zł. dostanie każda mama [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-24 13:43 Jowita
Jeżeli podstawa do zasiłku była w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia to po zaprzestaniu pobierania zasiłku bedzie przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-24 12:45 Jowita
Przez pierwsze 33 dni licząc od 31 dnia zatrudnienia (okres wyczekiwania) przysługuje wynagrodzenie chorobowe natomiast od 34 dnia zasiłek chorobowy. Jeżeli pracodawca będzie uchylał się z wypłatą wynagrodzenia w pierwszej kolejności nalezy udać się do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-23 07:14 Renata Naworol CS i-BHP
1. Tak należy zawiadomić2. Tak3. Tak [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-22 07:58 Renata Naworol CS i-BHP
L4 nic nie zmieni. jest Pani na zasiłku rodzicielskim, więc on będzie wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-22 07:53 Renata Naworol CS i-BHP
Nie. Urlop liczy się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, więc np.Zatrudnienie trwało 5 miesięcy w roku a wymiar urlopu to 26 dni:26 / 12 x 5 = 10,83 = 11 dni urlopu.Jeśli pracownik nie wykorzystał urlopu w trakcie zatrudnienia, po rozwiązaniu umowy pracodawca wypłaca ekwiwale... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-21 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia liczony ze średniej z ostatnich 12 miesięcy lub okresu zatrudnienia , gdy jest krótszy. Jest to srednia z wynagrodzenia a nie płacy zasadniczej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-19 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W takim przypadku wystarczy aneks do umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49