2021-06-25 22:00 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

To jedno z założeń projektu ustawy, który wpłynął do Sejmu 12 maja 2021 r. Ewentualne wejście w życie przewidziano na 1 stycznia 2022 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-06-24 13:21 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli nowa niezdolność do pracy jest spowodowana inną chorobą niż poprzednia, a pomiędzy nimi nastąpił co najmniej 1 dzień przerwy, w którym pracownik odzyskał zdolność do pracy, okres zasiłkowy liczymy od nowa.W przypadku ciągłości zwolnień lekarskich (choćby wystawionych na różne jednostki chorob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-06-23 10:31 Jowita

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-06-20 21:35 Jowita

Jeżeli nie będzie dnia przerwy pomiędzy zasiłkami będzie to jeden okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-06-15 21:06 Jowita

Przysługuje Pani wynagrodzenie chorobowe a potem zasiłek chorobowy z 2 umów. Należy dla każdego pracodawcy osobno uzyskać zaświadczenie lekarskie o nizdolnosci do pracy. Okres wyczekiwania Panią nie obowiązuje w stosunku do drugiej umowy. 
Jeżeli niezdolność do pracy powstanie przed upływem pełnego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-06-07 18:24 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli rozwiązanie umowy nastąpiło na mocy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, to likwidacja zakładu pracy jest czynnikiem predestynującym pracownika do otrzymania odprawy. Ani praca w czasie okresu wypowiedzenia, ani otr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-05-09 17:35 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wszystko zależy od postanowień umowy zlecenia. Jeżeli nie przewiduje ona zapłaty za czas nieprzepracowany, to za okres wypowiedzenia nie przysługuje wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-30 16:25 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Tak, jeżeli nie będzie L4 na ten dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-17 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie dostanie Pani wypowiedzenia formalnego. Kiedy ta osoba wróci do pracy, Pani zastepstwo się kończy. Dostanie Pani świadectwo pracy. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-12 09:18 Jowita

Zawsze lekarz prowadzący może wystawić zwolnienie co 2 tygodnie jeżeli pobyt w szpitalu będzie dłuższy. Umożliwi to wypłatę świadczeń na bieżąco. [ pokaż całą odpowiedź ]