2015-10-02 08:18 Monika Rucka-Peryt

W gestii pracodawcy jest skierowanie Pani na badanie kontrolne po 30 dniu nieobecności spowodowanej chorobą. Mimo braku badań ZUS moim zdaniem nic Pani zrobić nie może.Otrzymała Pani skierowanie na takie badanie ? Lekarz medycyny pracy nie wystawia zwolnoenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 21:14 Jowita

Przed odwołaniem do sądu należało wnieść sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 17:16 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam. Do momentu rozpatrzenia odwołania lepiej nie podejmować zatrudnienia. Świadczenie przysługue bowiem tylko osobie niezdolnej  do świadczenia pracy. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 13:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie przysługuje osobie niezdolnej do pracy. Jeżeli będzie Pani pracowała to świadczenia Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 09:43 kaziamax

Witam. Dziękuję za odpowiedź. Zanim otrzymałam odpowiedź  kontaktowałam się z ZUS-em , otrzymałam od nich odpowiedź, że muszę się skontaktować z pracodawcą i żądać uregulowania składek. Gdy takowe nie nastąpi mam podać sprawę do Sądu Pracy. Czy tak mogę uczynić? A swoją drogą myślałam ,że to ZUS pow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-23 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca istnieje powinna się Pani zwrócic do niego z wnioskiem o sprostowanie i zapłatę świadczeń. Pracodawca na rozpatrzenie wniosku ma 2 miesiące. Może Pani złozyć reklamację do ZUS i przedstawić fakty. Może Pani zawiadomić prokuraturę o podejrzeniu popełnienia przestępstwa naruszenia pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jeżeli główna siedziba firmy jest za granica Polski, to jak Pan/i mysli, gdzie się należy odwołąć? Pytanie retoryczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-02 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro może Pani chodzić, to nie ma Pani obowiązku być w domu- co kolwiek to znaczy. Bez obawy, w ciązy jest Pani chroniona i zawszw w razie W wytłumaczy się Pani ze swojego pobytu. Jeżeli zwolnienie jest wystawione z kodem B, to w 99 % kontroli z ZUSu nie będzie. Ciąża to ciąża i zawsze może być zag... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo zwalniać i zatrudniać osoby, z którymi mu się " układa" lub nie. Pracownik ZAWSZE  może się odwołać do sadu pracy, jeżeli uważa, że wypowiedzenie było nie słuszne lub zostały naruszone jego prawa. Również dotyczy to nierównego traktowania lub dyskryminacji w pracy. Od tego są sąd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-24 12:16 Zielona_Linia

Jeśli po 30 czerwca będzie Pani osobą bezrobotną i nie będą Pani przysługiwały żadne świadczenia z tytułu ciąży, macierzyństwa (wypłacane przez niemiecki odpowiednik ZUS-u) i to może Pani zarejestrować się w urzędzie pracy ze statusem osoby bezrobotnej.Prawo do ubezpieczenia zdrowotnego przysługuje ... [ pokaż całą odpowiedź ]