2017-01-16 15:12 Adam Sroga - Radca prawny

Tak mniej więcej wygląda Pani sytuacja. Zasiłek macierzyński i tak Pani będzie otrzymywać. Z kolei urlop wychowawczy i tak jest bezpłatny. W sytuacji kontynuowania zatrudnienia i urlopu macierzyńskiego (oraz ewentualnego wychowawczego), ma Pani gdzie wrócić do pracy - mowa oczywiście o czarnym scena... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 13:08 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek przysługuje w takiej wysokości, jak obecnie Pani otrzymuje. I tak, jak Pani napisała - to Pani ryzyko. W chwili obecnej ma Pani pracę i może w pełni korzystać z uprawnień związanych z rodzicielstwem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 12:34 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie chorobowe może być wystawione z datą wcześniejszą niż data powrotu do pracy. Jednak dopiero od tego dnia przysługuje Pani zasiłek chorobowy. Nie ma z kolei podstaw, by pracodawca zakwestionował takie zwolnienie.

adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 12:32 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop macierzyński przysługuje w wymiarze 20 tygodni (przy urodzeniu jednego dziecka). Po wykorzystaniu 14 tygodniu urlopu macierzyńskiego może Pani zrezygnować z pozostałej części i powrócić do pracy. Jednocześnie jednak pozostałą część urlopu macierzyńskiego powinien wykorzystać ojciec wychowujący... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 12:26 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedz. Mam jeszcze jedno pytanie odnośnie zwolnienienia, załóżmy , że po 30 dniach tj 10 lutego dostarczam zwolnienie, ale zwolnienie to mam wystawione już kilka dni wcześniej, np. od 6 lutego. Czy w związku z tym pracodawca przyjmie mi takie zwolnienie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 11:31 Adam Sroga - Radca prawny

W takiej sytuacji należałoby liczyć 30-dniowy termin od dnia doręczenia zawiadomienia pracodawcy. Po 30 dniach od tej daty należy powrócić do pracy (przedłożyc w tym dniu zwolnienie chorobowe).
adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-13 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zaległy urlop. Kwota wynagrodzenia zostanie podniesiona do najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 19:15 Annaa3311

Witam. Aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 20 marca. Przysługuje mi jeszcze zaległy urlop. Obecnie dostaję 80% swojego wynagrodzenia. Na umowie mam najniższą krajową 1850zł brutto, umowa na czas nieokreślony. Jestem w kolejnej ciąży. Od lekarza otrzymam L4. Moje pytanie zatem brzmi, czy mus... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 18:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Pracodawca ma czas do końca stycznia , aby ogłosić ta nowię pracownikom. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 15:45 Monika Rucka-Peryt

Świadectwo powinna Pani otrzymać po zakończeniu umowy. Za 2016 należy się ekwiwalent za urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]