2017-03-20 09:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można złozyć wniosek o urlop wychowawczy do końca trwania umowy. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 09:33 Piotr Kostrzewa

Z urlopu na opiekę nad dzieckiem można skorzystać z dnia na dzień (jest to urlop celowy, z którego pracownik korzysta np. w przypadku choroby dziecka). Powinna Pani złożyć przed rozpoczęciem korzystania z urlopu oświadczenie do pracodawcy o zamiarze korzystania w danym roku z urlopu na opiekę nad dz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-14 11:44 Monika Rucka-Peryt

31 marca będzie to termin po 30 dniach. Pracodawca ma obowiązek Panią przyjąć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-14 07:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlo i iść na zwolnienie lekarskie do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-12 18:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do 26 dni pracownik uzyskuje po 10 latach pracy. Do tego wliczają się studia - 8 lat stażu. Jeżeli będzie miała Pani 2 lata pracy na umowę o pracę oraz dyplom uczelni to nabędzie prawo do 26 dni. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Lata studiowania i w tym samym czasie pracy nie sumują się. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-07 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. Od razu może Pani przejśc na wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-07 13:22 Jowita

1. Zwolnienie L-4 przerywa urlop wypoczynkowy z mocy prawa.2.  Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-06 14:52 Tina155

Super!  Dziękuję bardzo za odpowiedz.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-06 12:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu tak, ale prawo do pobierania zasiłku dopiero po 6 miesiącach pracy u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]