2017-05-28 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wychowawczym może Pani pracować. Istotne jest to, aby sprawować osobista opiekę nad dzieckie. Nie może Pani zostawić małego i np. wyjechać za granicę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 08:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Udzielenie urlopu w okresie wypowiedzenia zalezy od szefa. Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu , to dostanie Pani za niego kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 01:24 Kassia88

Prosze o odpowiedz,  Z gory dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-18 07:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest ważne. Za pierwsze 33 dni chorobowego płaci pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-17 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani w ciąży, więc nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-17 16:26 basia0101

wiec też moge go poinformowac przed powrotem do pracy ze jestem w ciazy i nie bedzie to mialo jakich kolwiek złych konsekwecji wobec mnie [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-17 08:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić, bo jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 20:59 emilia0233

Co zrobic w takiej sytuacji ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 18:59 basia0101

mam JESZCZE JEDNO PYTANIE CZY W PIERWSZYM DNIU POWROTU DO PRACY PRACODAWCA MA PRAWO MNIE ZWOLNIĆ ?I CZY PRZY ZŁOŻENIU WNIOSKU O POWORCIE DO PRACY MOGĘ POINFORMOWAĆ GO O MOJEJ CIĄŻY ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 16:08 Adam Sroga - Radca prawny

Tak jak napisłem, jeśli takie pismo zostało złożone pracodawcy co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem, to tak - jest prawidłowo napisane. Nawet nie musiałaby to być prośba, tylko zawiadomienie, bo pracodawca ma obowiązek uwzględnić taką informację i dopuścić  Panią do pracy. A dlaczego prac... [ pokaż całą odpowiedź ]