2017-07-31 13:21 Zainteresowana123

Witam serdecznie,chciałabym również podpiąć się pod temat, jednak mam trochę bardziej skomplikowaną sytuację.Obecnie wykorzystałam roczny urlop macierzyński i cały zaległy urlop wypoczynkowy. Od lipca br. przebywam na urlopie wychowawczym. Mam umowę na czas określony do roku 2018. Moje miejsce pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 07:47 Malineczka83

Dziękuję bardzo za odpowiedź.  Jeszcze tylko chcę dopytać czy tego samego dnia mogę przedłożyć pracodawcy zwolnienie lekarskie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli urlop ma Pani do 21 lipca to wraca Pani do pracy i nie musi pisać wniosku o przerwanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-17 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jasno Pani napisała. Pracodawca nie musi sie zgodzic na porozumienie , ale po wniosku ( 30 dni) musi Pania przyjąc do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-17 14:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłużona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-14 23:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Spokojnie może Pani dać dziecko do żłobka czy także w czasie urlopu wychowawczego do przedszola. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-12 23:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent liczony proporcjonalnie do czasu zatrudnienia, czyli do wrzesnia. Nie musi Pani składać żadnych dokumentów. Po zakonczeniu umowy pracodawca sam wypłaci kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-11 23:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z puli urlopowej. Nadgodziny nie maja tu znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-11 20:19 Jowita

ZUS ma na wyplatę zasiłku 30 dni licząc od dnia dostarczenia kompletu dokumentów uprawniających do wypłaty zasiłku. Pani z kolei do ZUS zobowiązana jest dostarczyć druk ZUS Z-10. [ pokaż całą odpowiedź ]