2017-08-07 21:28 Monika Rucka-Peryt

Pracpdawcy dzielą się urlopami. Wykorzystała Pani 12 dni z 20 i dlatego pozostało 8. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-04 07:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mówimy o urlopie rodzicielskim?. Może Pani na nim pracować u innego pracodawcy. Na zaległy urlop też może Pani isć po macierzyńskim. Warto pamiętać o okresie wypowiedzenia, jakby nie doszła Pani z pracodawca do porozumienia dotyczącego rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-02 08:15 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa się kończy, urlop macierzyński też. Przysługuje jednak nadal Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-01 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak może być. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-01 00:12 Katarzyna08

Witam. Chciałam zapytać jakie informacje owinąć znaleźć się w piśmie, którym chce poinformować Pracodawce o powrocie do pracy po urlopie wychowawczym?Z góry dziękuję za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-31 23:39 teresa53

Witam, Dziękuję za odpowiedź. Ogólnie mój staż pracy wynosi ponad 10 lat (40 lat stażu), czyli powinnam mieć 12 dni urlopu. Co do wykorzystania. Jak pisałam wyżej był to wielki piątek i z racji tego, iż nie było w szkole zajęć, kierownik dał mi wolne. I to był tylko jeden dzień. Nic nie mówił że za ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-31 22:41 Piotr Kostrzewa

Witam,
zgodnie z Kodeksem pracy art. 154 par. 1 „Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;
2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.” oraz art. 153 Kodeksu pracy „§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-31 17:43 Zainteresowana123

Dziękuję za szybką odpowiedź. Czyli lepiej nie informować pracodawcy o ciąży i wyrazić chęć powrotu do pracy i w pierwszym dniu przedłożyć zwolnienie lekarskie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-31 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na swiom urlopie może Pani pracować w innej firmie. Inaczej sprawa wygląda ze zwolnieniem lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-31 13:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani sytuacja wcale nie jest tak skompokowana jak Pani uważa. Składa Pani wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu powrotu do pracy daje Pani zwolnienie. Pracodawca nie może sie nie zgodzić na przerwanie urlopu i nie może Panią zwolnić z pracy. Jeżeli nie podejmie Pani pracy a zw... [ pokaż całą odpowiedź ]