2018-01-03 18:34 Adam Sroga - Radca prawny

Ma Pani prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Wymiaru należnego urlopu w danym roku kalendarzowym (i urlopu zaległego) nie zmniejsza ani pozostawanie na urlopie macierzyńskim, ani na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 16:13 Golanna

Ile czasu ma pracodawca na wypłate ekwiwalentu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 16:13 Jowita

Podała Pani kwotę - udzieliłam odpowiedzi. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 16:10 Golanna

I nieistotne jest czy w tym okesie pracowałam, czy byłam L4 lub na urlopie macierzyńskim? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 15:59 Jowita

Ekwiwalent za 37 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego wynosi  3 910,16 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 12:27 Golanna

umowa o pracę na czas okeślony, pełny etat, wygasła 31.12.2017r [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 10:33 Jowita

A kiedy zostało nabyte prawo do ekwiwalentu? I w jakim wymiarze czas była/jest Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-02 13:27 Nina88

Dziękuję Panie Adamie za odpowiedź. Czyli pracodawca jedyny koszt jaki ponosi to 30 dni zasiłku chorobowego tak? Potem już cała formalność przechodzi na ZUS? To z czego wynika fakt, iż pracodawcy wypłacają niby roczny zasiłek macierzyński a de facto pieniądze pochodzą z Zusu? Mają potem te pieniądze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-02 12:16 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, może Pani ponownie przerwać urlop wychowawczy i przejść na zasiłek chorobowy. NBie ma żadnych limitów, o których Pani wspomniała.
Zasiłek macierzyński wypłacać będzie formalnie pracodawca. Faktycznie jednak pieniądze na ten cel pochodzą z ZUS - pracodawca nie płaci z własnej kieszeni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-01 17:24 Jowita

W trakcie przebywania na zwolnieniu chorobowym lub urlopie macierzńskim urlop wypoczynkowy przysługuje w pełnym wymiarze, tak jakby Pani w tym czasie pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]