2021-11-25 16:52 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zwolnienie lekarskie ma pierwszeństwo przed urlopem wypoczynkowym, ale nie przed wychowawczym. Aby móc korzystać ze zwolnienia lekarskiego, które jest płatne w przeciwieństwie do urlopu wychowawczego, trzeba byłoby zrezygnować z wychowawczego. Jest to możliwe w każdym czasie za zgodą pracodawcy lub ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-09-23 03:40 Pestka2287

Czyli wniosek mam złożyć 1 grunia i czy mogę skrócić wymiar czasu pracy do 7/8etatu ,czy rąk też będzie dobrze i co w sytuacji ,gdy Rząd dajmy na to zamknie przedszkola w grudniu ,co w takiej sytuacji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-09-20 19:36 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wniosek należy złożyć na 21 dni przed obowiązywaniem obniżonego wymiaru.Wymiar można skrócić maksymalnie do 1/2 etatu.Pracodawca jest zobowiązany do uwzglęnienia takiego wniosku, o ile pracownik jest wciąż uprawniony do skorzystania z urlopu wychowawczego.Ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-09-14 16:55 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zwolnienie na poszukiwanie pracy przysługuje pracownikowi w przypadku co najmniej 2-tygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę. Zatem w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia, w drodze porozumienia, do czasu krótszego niż 2 tygodnie, dni na poszukiwanie pracy nie przysług... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-23 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie przepada. Będzie Pani miała nadal prawo do zaległych urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-01 23:39 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Uprawnienia urlopowe ustala się odrębnie dla każdego wymiaru etatu. Z tak postawionego pytania można wywnioskować, że jest to Pani pierwsza praca (wówczas urlop należy się na nieco innych zasadach niż dla pracownika "weterana"). I należy go policzyć następująco:1. 01.09.2020 - 30.09.2020 wymiar etat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-05-24 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ok, pewnie nie wyjasnimy sobie tego tu i teraz. Zgodnie z art 23 prim wszelkie zobowiązania osób zatrudnionych na umowe o pracę przejmuje nowy pracodawca. Jezeli coś jest nie tak, to zawsze mozna powiadomic PIP lub wnieść pozew o wypłate zaległych świadczeń do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-05-24 11:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art 23 prim paragraf 5 stosuje sie do osób świadczacych pracę na podstawie innej niz umowa o pracę. Zgodnie z art 23 1 wszelkie zobowiązania wobec pracowników zatrudnionych na umowę o ptracę przejmuje nowy pracodawca z wyjątkiem właśnie art 231  par.5. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-05-21 17:23 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Urlop będzie liczony z dołu za każdy przepracowany miesiąc do końca roku kalendarzowego, w którym po raz pierwszy w swoim życiu pracownik podjął pracę (art. 153 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-05-10 02:31 Jowita

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie jest wyliczany do stażu pracy od którego zalezy wymiar urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]