2012-05-25 12:02 mia70

Witam, pracownikowi przysługuje 26 dni urlop w każdym roku kalendarzowym, wiec jesli faktycznie wykorzystała Pani 26 dni to sprawa jest zamknięta. Chyba, że Pani nie wykorzystała 26 dni to wtedy faktycznie pracodawca ma obowiązek zapłacić ekwiwalent urlopowy za niewykorzystany urlop, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-23 14:38 mia70

Witam,
jeśli ma Pani ukończona studia i 2 lata pracy nie w okresie studiów to przysługuje Pani wymiar 26 dni, jeśli nie to 20 dni.
przy 26 dniach:
26:12*1(grudzień 2011)= 3 dni
26:12*6 (od stycznia do czerwca 2012)= 13 dni
czyli jeśli Pani nie wykorzystała urlopu to przysługuje Pani za ww okres 16 d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-22 13:21 mia70

Witam, jeśli Pani już wykorzystała 10 dni urlopu w tym roku to znaczy, że pozostają do rozliczenia 2 dni, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-22 12:45 sab304

ze szkołą i pracą mam 10 lat ...
i nie wykorzystałam w poprzedniej pracy ani jednego dnia urlopu....
czyli jeszcze oprócz tego 10 dni urlopu , należy mi się . bo nie bardzo z tego rozumiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-22 12:38 mia70

Witam,
jeśli przysługuje Pani
wymiar 26 dni to do wykorzystania jest 26:12*4=9 dni za 2012 r.
wymiar 20 dni to do wykorzystania jest 20:12*4=7 dni za 2012 r.
wymiar 26 dni to do wykorzystania jest 26:12*1=3 dni za 2011 r.**
wymiar 20 dni to do wykorzystania jest 20:12*1=2 dni za 2011 r.**
 
** o ile... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-25 12:29 mia70

Witam, a jakie jest konkretne pytanie i jakiego wolnego to ma dotyczyć z tytułu czego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-24 14:17 konto usunięte

jakieś inne sugestie ? i bardziej na temat ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-24 12:17 mia70

Witam, 8 dni  urlopu to wolne od 01.06.212r.  do 13.06.2012r. , pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-01 20:36 mia70

Witam, pierwszy raz spotykam się z takim zapisem. Nie znam takiego przepisu, wiec proszę sie zapytać o podstawę prawną takiego zapisu. Proszę zapytać jak ten zapis ma się do artykułu 162 K.p., iż jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-22 20:30 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Reguluje to art. 180 kodeksu pracy: § 1. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 1) 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, 2) 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, 3) 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jed... [ pokaż całą odpowiedź ]