2012-08-02 14:37 Blanc

Witam,
Serdecznie dziękuję za obie porady. Okazały się bardzo pomocne. Teraz widzę całą sytuację dużo jaśniej, tzn. mętlik w głowie ustąpił, a wątpliwości się rozwiały. Pozostaje podjąć decyzję.
Pozdrawiam słonecznie i jeszcze raz bardzo dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-02 11:14 mia70

Witam,
po pierwsze
W orzecznictwie Sądu Najwyższego za utrwalone należy uznać stanowisko, że niezgodność z prawem rozwiązania umowy o pracę (za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia) wynikająca z niewłaściwej reprezentacji pracodawcy przy jej rozwiązywaniu nie powoduje nieważności wypowiedzenia lub r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-01 09:47 S-Kadra Beata Barwinek

Możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem przebywającym na urlopie wychowawczym przewidziana została również na podstawie przepisów ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, czyli... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-30 13:25 mia70

Witam, jesli pracownik złoży wypowiedzenie 27.07.2012r. to stosunek pracy ustanie 11.08.2012r., pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 22:34 asia20

27.07.2012 zloze wypowiedzenie to ktorego minie mi te 2 tyg wypowiedzenie...? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 15:33 konto usunięte

Witam,
w trakcie okresu wypowiedzenia pracownik pozostaje w stosunku pracy, co oznacza, że przysługuje mu wynagrodzenie za ten okres. Jeżeli ma pani zaległy urlop, to jak najbardziej ale za zgodą pracodawcą można go wykorzystać w trakcie wypowiedzenia. Przypominam jeszcze, że okres wypowiedzenia sko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 12:04 asia20

i czy szef ma obowiazek wyplacic ci ma te 2tyg ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 11:37 asia20

tak pisze na umowie ze z 2tygodniowym wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 00:03 konto usunięte

Witam, chyba do 31.05.2013 roku jest umowa tak? czy umowa przewiduje rozwiązanie jej w trybie wypowiedzenia? jeżeli nie, a jest to umowa na czas określony, to nie można jej wypowiedzieć. Jedyny sposób to porozumienie z pracodawcą, czyli również on bedzie musiał wyrazić zgodę. w przeciwnym wypadku um... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-25 23:00 asia20

dodam ze ta umowa jest na czas okreslony,juz wykorzystalam 10 z 17dni urlopu i czy moge wykorzystac reszte te 7 dni przy wypowiedzeniu umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]