2012-11-13 09:57 Zielona_Linia

Witam!
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organziacja związkowa wyraziła zgod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-13 09:14 Zielona_Linia

Witam!
Okres urlopu wychowawczego wlicza się bezwzględnie do okresu uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych, a zatem nabędzie Pani do niego prawo. Trzeba jednak pamiętać, że urząd pracy rozpatruje, czy dana osoba ma 365 dni uprawniających do zasiłku w ciągu ostatnich 18 mies... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-13 08:55 Zielona_Linia

Witam!
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat. W tym wypadku do 5 lat szkoły należy dodać 5 lat pracy (o ile te okresy się nie pokrywały - jeśli prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-12 08:48 Zielona_Linia

Z tytułu urodzenia się bliźniąt pracownikowi należą się dwa dni tzw. urlopu okolicznościowego. W rozporządzeniu nie ma mowy o liczbie urodzonych dzieci, liczy się samo zdarzenie (urodzenie się dziecka).
Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja w sprawie spo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-09 13:40 Tomasz Szczygieł

Zgodnei z art. 291 Kodeksu pracy  roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-09 12:12 Zielona_Linia

Witam!Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy. Do szcześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.
Na tym urlopie można przebywać w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dlużej jednak niż d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-08 11:58 Kilian

dziękuję za szybką i trafną odpowiedź :)

Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-08 11:22 Zielona_Linia

Witam serdecznie!
Urlop przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u danego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, zatem za 2013 rok urlop należy się za styczeń (czyli 1/12 z przysługującej puli 26 dni).
Teoretycznie prawo do kolejnego urlopu należy się od nowego roku w pełn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-05 12:09 Zielona_Linia

Witam!
Urlop wypoczynkowy należy wykorzystać proporcjonalnie do okresu przepracowanego u danego pracodawcy, czyli również za styczeń (1/12 przysługującego urlopu).
Pozdrawiam! [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-15 10:27 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Od dnia 1 stycznia 2012 r. wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym w 2010 i 2011 r. wynosił 2 tygodnie. Od 2012 roku będzie wynosił 4 tygodnie.
 

Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego i ... [ pokaż całą odpowiedź ]