2012-11-30 13:57 chrupek.wow

"Ekwiwalent za niewykorzystany urlop co do zasady należy się osobie w przypadku niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
Często pracodawcy wysyłają odchodzących pracowników na urlopy, ale w tym wypadku, jeśli pracownikowi zostało 26 dni urlopu do wykorzystania do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-30 09:51 Zielona_Linia

Witam!
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop co do zasady należy się osobie w przypadku niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
Często pracodawcy wysyłają odchodzących pracowników na urlopy, ale w tym wypadku, jeśli pracownikowi zostało 26 dni urlopu do wykorzystan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-26 16:43 Ewelina

Witam, mam problem dotyczący wymiaru urlopu.
Mam studia wyższe (8 lat stażu).
W 2010 roku pracowałam 7 miesięcy na umowie o pracę, potem wyłącznie umowa zlecenie czyli jakieś 23 miesiące. Teraz podjęłam pracę na umowie o pracę. Czy przysługuje mi 20 czy 26 dni urlopu? czy do 8lat doliczam tylko 7 mc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-24 04:56 Iwa

Za okres od marca do września: 
(26 dni urlopu /12m-cy)* 7m-cy pracy = 16 dni urlopu * 4 godz = 64 godz - przysługującego urlopu 
wykorzystany 13 dni* 4 godz = 52 godz
pozostało: 64-52 = 12 godzin
Za okres od pażdziernika do grudnia: 
(26 dni urlopu/12 m-cy) * 3m-ce = 6,5 = 7 dni * 7 godzin = 49 god... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-22 16:08 kury2

witam, mam pytanie.

brakuje mi 2 miesiące do 10 lat "pracy" dołączyłem już wszystkie świadectwa łacznie z książeczką wojskową i jeszcze zostały mi 2 pit'y z  Urzedu Pracy które dostałem za ukonczenie kursów a pieniadze z płacone były mi z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. I mam takie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-18 19:58 suzi

Witam,
dokladnie rok temu skonczylam studia (XI 2011), od 6 lat pracuje- umowa o prace ( w lutym 2013 -7 lat), czy w 2013 bede miala juz 26 dni urlopu? dokladnie 10 lat pracy ( tzn studia+ praca) bedzie w listopadzie 2013. Prosze o odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-18 00:06 Tomasz Szczygieł

Wybieramy wariant korzystniejszy dla pracownika, czyli szkoła + staż pracy od ukończenia szkoły.

Pozdrawiam
Tomek [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-13 19:27 Tomasz Szczygieł

Zgodnie z Art. 1671. Kodeksu pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu.
Natomiast  Art. 164. § 1. mówi że przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-13 12:45 konto usunięte

Urlop przysługuje proporcjonalnie do etatu. Jeżeli pracownikowi przysługuje 20 dni, to 3/4 z 20 (tj. 15 dni), a jak 26 to z 26. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-13 12:08 konto usunięte

Witam, rozumiem, że nie jest to umowa na zastępstwo. W przypadku umów na czas określony, umowa która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Jeżeliokre ten byłby krótszy wówczas umowę można rozwiązać [ pokaż całą odpowiedź ]