2018-08-21 14:24 Zielona_Linia

W związku z tym, że umowa nie jest podpisana na pełny rok kalendarzowy, urlop nadal będzie obliczany proporcjonalnie do długości umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-17 20:04 Jowita

W ust. 6 pkt 1 świadectwa pracy, pracodawca wskazuje wyłącznie liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny; odrębnie wskazuje się liczbę dni i godzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-11 11:44 Jowita

Art. 153.  § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym nas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-08 14:49 Jowita

Po powrocie z urlopu macierzyńskiego może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wypłacany jest w przypadku ustania zatrudnienia/rozwiązania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-08 08:40 Kasia 28

Czyli należy mi sie zapłata za połowę urlopu. Dziękuję ślicznie za odpowiedź :) Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-08 07:19 Jowita

Za 2018r. przyłsługuje urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy tj. od stycznia do lipca. Jeżeli urlop wypoczynkwy nie został wykorzystany, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-04 16:52 annna90

Czyli jeśli dobrze rozumiem, jeśli po urlopie macierzyńskim wykorzystam zaległe 53 dni urlopu wypoczynkowego po czym doniosę L4 na kolejną ciążę to podstawa będzie dokładnie taka sama jak w pierwszej ciąży? Podczas L4 100% podstawy a podczas urlopu macierzyńskiego 80%? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-03 17:35 Jowita

Pracodawca jest zobowiązany uwzglednić wniosek pracownika o urlop wychowawczy (art. 186  § 7 K.p.)Art. 1868. Kodeksu pracy (Ochrona zatrudnienia)
 § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-03 14:13 justynan1990

Przyłączam się do pytania Pani Doroty. Czy składając wniosek o rezygnacje z urlopu wychowawczego jednoczesnie informując pracodawce o zamiarze pójścia na L4 spowodowanego ciaza z dniem powrotu do pracy wiąże się jakieś ryzyko? Czy tylko to ze jesteśmy fair wobec pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-03 09:29 1megi1

a czy bedac na urlopie wypoczynkowym jak zloże na nim podanie o urlop wychowawczy np miesiac albo poltora przed to czy moze pracodawca mnie zwolnić? albo co zrobic jesli powie ze za wczesnie na taki wniosek i go nie przyjmie? moze wowczas mnie zwolnic? [ pokaż całą odpowiedź ]