2014-01-04 06:53 Piotr Górny - prawo pracy

Pracodawca ma obowiązek Panią zatrudnić, chociaż wolno mu też rozwiązać umowę (jeżeli firma liczy conajmniej 20 pracowników), wówczas powinna otrzymać Pani odprawę w wys 1-3 mies. wynagrodzenia, zależnie od stażu pracy w tej Firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-03 17:23 Jowita

Za rok:
2013- 5 dni
2014 - 11 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 17:11 Jowita

Zasiłek chorobowy od wynagrodzenia 800 zł brutto będzie wynosił ok 566 zł. (netto). 
Ważne czy przez ostatnie 12 miesięcy poprzedzające miesiąc zachorowania otrzymywała Pani wynagrodzenie 800 zł (lub przez okres faktycznego zatrudnienia u obecnego pracodawcy) Podstawą zasiłku jest średnia z 12  mies... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 16:58 Jowita

Podstawa to średnia z 12 miesięcy poprzedzających zwolnienie L-4 Nie pisze Pani ile przebywała na urlopie wychowawczym, jeżeli dłużej niż 12 miesięcy to zasłek chorobowy będzie liczony od kwoty 2000 zł z czego do wypłaty ok. 1 460 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 13:37 dziunia

Wynagrodzenie miesieczne wynosi 800 zl a składka miesieczna na romua jest 19.6 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 13:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z nowelizacją urlop wypoczynkowy nie ulega zmniejszeniu, jeżeli prawo do urlopu wychowawczego oraz powrót do pracy wystąpiły w tym samym roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 13:29 dziunia

wynagrodzenie miesieczne wynosi 800 zł,a skladka chorobowych miesiecznie na romuła wynosi 19.6 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 10:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani zatrudniona to urlop Pani dostanie 52 tygodnie. Natomiast kwota zasiłku uzależniona jest od wynagrodzenia i wysokości opłacanej skladki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 13:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek trwa rok,ale wszelakie urlopy należą się tyko osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-22 13:04 Jowita

Wynagrodzenie może zostać obniżone proporcjonalnie do wymiaru etatu.
Wynagrodzenie za czas choroby będzie liczone jak średnia poprzedzajaca miesiąc zachorowania - w Pani przypadku jako średnia od momentu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]