2014-01-31 14:25 karolina.maciag

Pracodawca powinien Pani odpowiedzieć w kwestii przyznania urlopu wychowawczego - i tak musi go udzielić, ale powinien to zrobić na piśmie. Co do urlopu wypoczynkowego, takiego obowiązku nie ma. Jeśłi chodzi o pomyłkę na wniosku o wychowawczy, to zależy jak podejdzie do tego kadrowa: może kazać spro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Departament Prawa Pracy MPiPS w powszechnie stosowanym stanowisku z dnia 27 kwietnia 2011 r. w sprawie ustalania dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla niepełnosprawnych pracowników wyjaśnia m.in., że wykorzystanie i udzielenie dodatkowego urlopu wypoczynkowego przez pracownika niepełnosprawnego odby... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o przerwanie urlopu wnosi Pani do pracodawcy co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. Po powrocie daje Pani zwolnienie L-4 z kodem B (płatne 100 % podstawy wynadrodzenia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 10:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

26 dni należy się po 10 latach stażu, wliczając w to okres nauki zakończony dyplomem. Okres jednoczesnej pracy oraz studiowania nie sumuje się. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-27 10:31 konto usunięte

Witam,
tak, mam 10 lat i 2 miesiące. Nabyłam tych praw już w listopadzie zeszłego roku. Ale dokumenty potwierdzające to z kadrach złożyłam dziś (tzn. doniosłam 1 brakujący dokument), bo nie wiedziałam, że zasiłek w UP wlicza się w ten 10 letni staż.
I moje pytanie brzmi czy należy mi się ten zaległy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-27 10:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do 26 dni urlopu przysługuje po 10 letnim stażu, do którego wlicza się czas nauki, w zależniości od ukończonej szkoły. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-27 08:40 karolina.maciag

Urlop wychowawczy można wykorzystać w 5 częsciach (niekoniecznie równych) w dowolnym czasie, zatem po zakończeniu urlopu rodzicielskiego nie musi Pani od razu przechodzić na wych. W przypadku zmiany pracy, będzie Pani mogła wykorzystać urlop wychowawczy u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-26 09:08 Jowita

Dodam jeszcze, że w przypadku gdy okres studiów i okres pracy pokrywają się to do stażu urlopowego wliczamy  okres studiów albo okres pracy. Wybieramy ten okres który jest dla pracownika najkorzystniejszy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-25 07:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa urlopu to 20 dni. Ma go Pani proporcjonalnie pomniejszony do wymiaru etatu. Po 10 latach stażu (licząc ze szkołą) nabędzie Pani prawo do 26 dni urlopu, zakładając, że praca będzie na cały etat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 22:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc, z wyjątkiem określonych w § 7 w wyżej wymienionym rozporządzeniu, uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających mies... [ pokaż całą odpowiedź ]