2014-06-17 13:59 anna_1988

Dziękuję za szybką odpowiedź, jednak nadal mam tę wątpliwość, czy od stycznia 2015 roku dostanę pulę 20 dni( zakładając,że umowę mam do czerwca 2015), czy nadal 1,66 dnia, aż do czerwca 2015 roku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-17 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ma Pani staż niższy niż 10 lat to wymiar urlopu wynosi 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-17 10:36 karolina.maciag

Ustawa nie nakłada takich obostrzeń - por. art. 179.3 par. 1Ustawy z dn. 28.05.2013).
Proszę zapytać o uzasadnienie takiej decyzjiw kadrach, być może o czymś nie wiem, a może kadrowe tworzą własną politykę personalną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-17 10:26 AnnaBadura

kadry pracodawcy odmówiły twierdząc ze rezygnacja jest mozliwa tylko w przypadku gdy wniosek o wszystkie urlopy macierzyński dodatkowy i rodzicielski zlozy się jednocześnie a w moim przypadku jest to nie mozliwe. Dlaczego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-17 10:03 karolina.maciag

Jest to możliwe, pod warunkiem że wykorzystała Pani min. 8 pełnych tygodni urlopu rodzicielskiego, a wniosek w tej sprawie złoży Pani w dniu dzisiejszym - musi zostać zachowanych 14 dni przed planowanym powrotem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 00:29 Piotr Górny - prawo pracy

urlop wychowawczy jest udzielanyw celu osobistej opieki nad dzieckiem - to że mąz nie pracuje nie stoi na przeszkodzie w udzieleniu matce urlopu, chociaż może on być odebrany w razie trwałego zaprzestnia osobistej opieki nad dzieckiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-15 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar nie może byc  niższy niż 1/2, więc 3/4 jest ok. Pracownica może wykorzystać urlop do 5 roku  życia dziecka, maksymalnie w wymiarze 35 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-14 15:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może Pani skrócić okres wypowiedzenia i wtedy musi Pani zapłacic. Pani sama nie nie może skrócić tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-14 10:42 asiara-26

A czy w momencie znalezienia nowej pracy podczas 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia mogę skrócić okres wypowiedzenia do miesiąca? Czy wtedy pracodawca nie musi zapłacić za resztę okresu wypowiedzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie. powinna Pani dostarczyć zaświadczenie razem ze zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]