2014-07-09 08:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wyjedziecie razem, to ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-08 23:26 Adam Sroga - Radca prawny

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje w przypadku niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
Pracodawca jest obowiązany udzielić niewykorzystanego urlopu do 30 września następnego roku kalendarzowego (od tego momentu zaczyna się bieg przedawnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-08 23:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedwania się po 3 latach. jeżeli udowodni Pani, że nabyła wcześniej prawo do 26 dni, to pracodawca powinien się do tego ustosunkować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-08 22:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, jeżeli nie będzie miała Pani możliwości wykorzystania urlopu, to musi wypłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-08 17:26 kotunio

a jeśli pracodawca nie będzie chciał wypłacić tylko będzie nakazał wykożystać?tylko kiedy skoro ja już tam praktycznie nie pracuje,a mam jedynie umowę do rozwiązania,a z koleinym dniem obowiązywał mnie już będzie urlop macierzyński  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-08 16:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to przy rozwiązaniu umowy pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-08 15:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu predawnia się po 3 latach, więc może go Pani wybrac teraz lub później. W przypadku braku mozliwości wybrania urlopu powinna Pani dostać ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 18:06 fryzia

Dziękuję za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 06:47 Jowita

W umowie o pracę nie mozna zawrzeć mniej korzystnych postanowień niż przewiduje kodeks pracy. Postanowienie nie będzie skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-05 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Może śmiało Pani dorabiać, nie tylko w weekendy. [ pokaż całą odpowiedź ]