2014-07-11 08:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi się zgodzić na zaległy urlop. Wynagrodzenie zostanie wyliczone z tych składników, które sa na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W interesie pracownika jest dostarczenie pełnej dokumentacji. Jeżeli pracpodawca jej nie ma, to w jaki sposób może naliczyc prawidłowo podstawę do urlopu. Z wieku pracownika ona nie wynika. O własne interesy trzeba dbać samemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 07:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przecież nikt nie wsadzi Pania do więzienia. pracodawca może ostatecznie Pania zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 07:01 Juzefinka

Może wezwać znaczy - może ale nie musi?
Pozatym są jakieś inne konsekwencje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-10 22:29 snoopy9

Pracodawca może się nie zgodzić na wykorzystanie przeze mnie urlopu w częściach (czy dobrze rozumiem?) ale chyba nie może odmówić mi prawa do wykorzystania urlopu zaległego w całośći? Mam jeszcze pytanie czy pensja podczas urlpu wypoczykowego będzie taka jak przed pójściem na urlop rodzicielski czy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-10 21:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Praca za granicą odpada, gdyż musi Pani sprawować osobosta opiekę nad dzieckiem. W takim przypadku pracodawca może wezwać Panią do pracy. Żłobek oraz studia są ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 23:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca się zgodzi, to tak. Za 2014 będzie Pani przysługiwał cały urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 23:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Być może te dokumennty nie były potrzebne pracodawcy, aby zatrudnic Panią na danym stanowisku. Nie znając szczegółów trudno jednoznacznie stwierdzić, ale chyba całośc leży w Pani interesie a nie szefa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 22:52 snoopy9

Bardzo dziękuje za szybką odpowiedź. A czy zaległy urlop mogę wykorzystać w częściach np 18 dni zaległych za rok 2012 zaraz po wykorzystaniu urlopu wychowawczego a 26 dni z roku 2013 po przepracowaniu  2 miesięcy? Ile będzie mi przysługiwać urlopu za rok 2014  jeśli wrócę do pracy 1 września? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 15:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przed wczesniejszym powrotem do pracy musi Pani zawiadomić pracodawcę (najlepiej na piśmie z potwierdzeniem) co najmniej 30 dni wczesniej. Po powrocie może Pani wykorzystać zaległy urlop. W trakcie urlopu szef nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]