2014-07-17 19:19 Piotr Górny - prawo pracy

nie ma urlopu w roczny wymiarze 21 dni - jest albo 20 albo 26.
Pracodawca w zadnym wypadku nie może zmuszać pracownika do urlopu bezpłatnego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 22:00 Aneta Zaleska - Adwokat

Tak można wykorzystać cały zaległy i bieżący urlop. Pracodawca, na wniosek pracownika, ma obowiązek udzielenia mu takiego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 22:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zmienia wszystko. Nie zaczyna Pan pracy, więc ma Pan prawo do całego urlopu, nawet w styczniu. Jeżeli urlop zostanie zaplanowany w planie urlopów, to szef musi się zgodzić, chyba, że zajdą jakieś nieprzewidziane okoliczności (awaria, wypadek, katastrofa, zagrożenie życia lub utraty mienia) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa urlopu to 20 dni. Po każdym miesiącu należy sie Pani 1/12 podstawy. Daje nam to 15 dni. Oczywiście szef może dać Pani cały urlop (jak będzie chciał). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 17:17 sajmon

Dodam że mój staż w tym zakładzie to 6 lat, co to zmienia ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 16:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przysługuje pracownikowi po przepracowaniu 1 miesiąca, liczone proporcjonalnie. Do całości urlopu ma Pan prawo po przepracowaniu 12 miesięcy. Oczywiście, szef może udzielic Panu taki urlop i nikt mu nie zabrania.
Cytuję:
Art. 153. [Nabycie prawa do urlopu]§ 1. Pracownik podejmujący p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 16:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem co znaczy;że urlop Panią nie dotyczy;, gdyż dotyczy każdego kto spełnia określone warunki. Oczywiście, w pewnych okolicznościach pracodawca może wypowiedzieć umowę na urlopie wychowawczym, ale muszą byc spełnipne liczne warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-14 14:55 karolina.maciag

W art .155.2 KP wyszczególniono enumeratywnie, za jakie rodzaje absencji pomniejsza się wymiar urlopu wyp. W przepisie nie ujęto urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-14 11:29 karolina.maciag

Tak, urlop wypoczynkowy nalicza się za czas macierzyńskiego i rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 09:57 Juzefinka

Aha, więc to tylko zależy od pracodawcy a nie od żadnych innych organów. To super bo pracodawca akurat mi nie zagraża gdyż znam go bardzo dobrze.
Więc zostało mi tylko zgłosić fakt mojego wyjazdu do MOPS'u w celu tymczasowego zawieszenia wychowawczego i można wyjeżdżać.
Dziękuję bardzo za odpowiedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]