2014-07-21 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę to składki są odprowadzane. Wychowawczy musi Pani przerwać i może iść na zwolnienie, pobierając zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 18:50 sabinaaa111

Czyli powinnam przerwać urlop wychowawczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli składki będą odprowadzane z dwuch tytułów zatrudnienia, to jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być tak , jak Pani napisała. Zasiłek będzie naliczony od dnia powrotu do pracy. Szefowi może Pani powiedzieć wczesniej o swoich zamiarach. Jaka bedzie reakcja, tego nie wiem, ale jak jest Pani w ciąży, to szef nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 15:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Panidać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 09:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może się nie zgodzić. Po okresie 30 dniowym Pani wraca do pracy i to wszystko. W razie problemów może Pani powiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 08:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu macierzyńskiego będzie miała Pani do końca trwania umowy. Jeżeli wmowa nie zostanie przedłużona, to nie będzie mogła Pani wykorzystać urlopu wychowawczego (przynajmniej nie u tego pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-18 14:26 snoopy9

Witam. Napisałam prośbę o wcześniejsze zakończenie urlopu wychowawczego i powrót do pracy- niestety pracodawca nie zgodził się na mój powrót argumentując to brakiem środków na wypłatę wynagrodzenia. Stwierdził abym zgłosiła się na początku nowego roku bo może wtedy sytuacja będzie lepsza. Dodam, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-18 12:01 Adam Sroga - Radca prawny

Kodeks pracy nie reguluje, w jaki sposób pracownik powinien powiadomić pracodawcę o tej opiece. Co do zasady termin powinien być uzgodniony z pracodawcą, nie można jednak wykluczyć zawiadomienia telefonicznego w konkretnym dniu - zależy od przepisów wewnętrznych w zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-17 20:46 koza2014

Serdecznie dziękuję za odpowiedz.  W taki razie jak to wygląda od strony prawnej? Co pracodawca wpisuje,kiedy placowka jest nieczynna, a ja nie podpiszę wniosku o urlop bezpłatny? [ pokaż całą odpowiedź ]