2019-02-07 09:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mozna zrezygnować z urlopu. Jeżeli go Pani nie wykorzysta, to szef ( w przypadku rozwiązania umowy)  będzie musiał wypłacić Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-06 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z urlopu wychowawczego mogą korzystać osoby zatrudnione. Skoro umowa się skończyła, to nie moze być Pani na urlopie wychowawczy. Jezeli gdzies się Pani zatrudni , to takie prawo nabedzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-05 14:32 Zielona_Linia

Tak, okres stażu wlicza się do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Poprzednie zatrudnienie również o ile nie było w trakcie nauki, której okres został zaliczony już do stażu pracy, od którego zalezy wymiar urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-04 12:13 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop za 2013 r. przepadł. Termin przedawnienia roszczenia to 3 lata liczone od końca roku, za który urlop przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-01 18:34 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-01 18:02 Jowita

Zasiłek będzie liczony jako śrenia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy z wyłoczeniem miesięcy w których przebywała Pani na urlopie bezpłatnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-01 12:48 Adam Sroga - Radca prawny

Najlepiej od razu po zakończeniu urlopu wychowawczego. Termin przedawnienia niewykorzystanego urlopu wynosi 3 lata (od końca roku kalendarzowego, za który urlop przysługiwał). [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-30 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do końca roku kalenarzowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 16:26 Jowita

Zwolnienie lekarskie z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy i za okres niezdolności do pracy wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe potem zasiłek chorobowy. Niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie przepada ale zostanie wykorzystany w innym okresie po uzgodnieniu z pracodawcą. Jeżeli będzie Pani poz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 10:26 Jowita

Po porodzie nie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński. Świadczenie to przysługuje w przypadku  jeżeli żona urodziłaby podczas trwania ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia)
Co do przedłużenia umowy do dnia porodu to zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony a... [ pokaż całą odpowiedź ]