2014-09-08 08:29 Jowita

Przez pierwsze 33 dni zwolnienia pracodawca odprowadza składkę od wynagrodzenia chorobowego do ZUS i podatek do Urzędu Skarbowego. Od 34 dnia niezdolności do pracy wypłatę świadczenia przejmuje ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:20 Jowita

Pracodawca do ZUS nie wysyła dokumentów związanych z urlopem wychowawczym pracownika, jedynie na miesięcznych  deklaracjach rozliczeniowych za pracownika: RCA, RSA, DRA ujmuje ten rodzaj nieobecności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 10:34 Adam Sroga - Radca prawny

Termin należy liczyć od dnia kiedy Pani złożyła pracodawcy a więc 21 sierpnia. Z dniem, który Pani wskazała w piśmie, powinna się Pani stawić do pracy. Pravodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy, w przeciwnym razie popełni wykroczenie, a Pani będzie miała roszczenie o dopuszczenie do pracy i wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 18:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A może jeszcze powinien Pan zrobić badania genetyczne, aby mieć jakieś prawa???-wg ginekologa........ [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 15:07 punisher

Ginekolog mówi że nie mam pokrewieństwa i nie wystawi L4.  Przywileje związane z rodzicielstwem musza być przełożone jakimś dokumentem,dziecko posiadajac akt urodzenia posiada nazwisko matki a nie moje-czy w pracy to zaakceptują?Biorąc L4 na dziecko czy ZUS się nie przyczepi i nie będę miał problemó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 14:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop jest prawem a nie obowiązkiem pracownika, więc chęć wykorzystania trzeba zgłosić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 12:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jako ojciec oraz osoba przebywająca we wspólnym gospodarstwie domowym ma Pan wzelkie prawa wynikające z rodzicielstwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 12:08 karolina.maciag

Tak,należą się przywileje związane z rodzicielstwem, gdyż są uwarunkowane posiadaniem dziecka, a nie stanem cywilnym.Może Pan wziąć L4 na dziecko, ale na partnerkę - nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 10:17 Zielona_Linia

Wniosek o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a po nim urlopu rodzicielskiego należy złożyć nie później niż 14 dni po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 17:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To też może iść Pani na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]