2014-12-07 15:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie z kodem B. Będzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń. Jeżeli bedzie Pani w ciązy, to pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 15:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy na urlopie macierzyńskim [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 14:58 madziorek2555

Witam, jestem na macierzyńskim do 26 stycznia 2015r, z dniem 30 listopada 2014r skonczyła mi się umowa. Czy pracodawca musi mi przedłuzyć ja przynajmniej do konca macierzyńskiego?Czy mogę zajść w ciążę będąc na macierzyńskim i korzystać z l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-06 17:58 Adam Sroga - Radca prawny

Chodzi o 30 dni kalendarzowych (z sobotami i niedzielami) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 08:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm. -nowelizacja od 10 lipca 2014) czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawnoś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 18:29 kkmm

dziękuje bardzo za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może być wystawione wczesniej, ale zasiłek zostanie naliczony od dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 13:42 doris1991

Może to odebrać mój mąż jeżeli oni tego nie "chcą" wysłać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 13:41 doris1991

Pracodawca oznajmił że mam przyjsc i tyle.W sumie nie wiem co robić. Nie mam gdzie zostawić sowojego dziecka. Szczerze to nawet nie chce tam iść. Czy muszę tam iść? Czy mam czekać na pismo? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 10:40 interwork1

Rozumiem, dziękuję bardzo za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]