2014-12-17 07:05 Adam2014

tak, rozumiem , ale czy w tym przypadku nie należy mi sie żadne swiadczenie ? zakładając ze gdybym normalnie pozostał w stosunku pracy to urlop wykorzystałbym nie musząc pracowac , w chwili wypowiedzenia zostałem poniekąd do tego zmuszony , a fakt iż nie musiałem swiadczyc pracy wynikał z tego że na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 21:19 palciaaa123

A jeśli pracodawca nie zgodzi sie na mój powrót do pracy, bo nie ma aktualnie miejsca, to czy moze on dowiedziec sie z "innych źródel" o  planowanym przyniesieniu przeze mnie l4? Czy w ogóle może sie pracodawca nie zgodzic na moj powrót?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani wysłać wniosku o przerwanie urlopu razem ze zwolnieniem, ale zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Jeżeli chodzi o skrócenie urlopu wychowawczego, to 30 dni przed powrotem do pracy musi Pani poinformować pracodawcę o tym zamiarze. Wniosek najlepiej wysłać wcześnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo wysłąc pracownika na zaległy urlop w trakcie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 12:56 Adam2014

Tak, był taki zapis , został uwzgledniony , ale nie podpisywałem zadnego wniosku urlopowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 07:28 Jowita

Dwa dni przysługują łącznie na wszystkie dzieci nie po dwa dni na każde dziecko. Jeżeli pracodawca pozwoli na przerwanie urlopu wypoczynkowego i skorzystanie z dwóch dni opieki to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-15 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma obowiązku przepracowania jakiegoś dnia. W pierwszym dniu powrotu można dać zwolnienie. Nikt nie powinien się przyczepić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-15 15:55 konto usunięte

a ja mam takie pytsanie czy nalezy wrocic choc na jeden dzien do pracy by zachowac stosunek pracy i zeby nalezaly mi sie wszelkie swiadczenia zdrowotne czy wystarczy przerwac urlop wychowawczy i wysłac zwolnienie do pracodawcy?? Zastanawiam sie czy nikt sie nie przyczepi do mojej nieobecnosci w prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-15 10:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani od razu iść na zwolnienie. Będąc w ciąży pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-15 06:57 j.lo31

Bardzo dziękuję za odpowiedź :) pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]