2015-01-07 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zdąży Pan wybrać całe 26 dni , to cóż Pana szczęście. Natomiast jeżeli nie zdązy Pa wybrać urlopu to dostanie Pan ekwiwalent za 2 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 18:17 Monika Rucka-Peryt

Urlop należy się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Za każdy miesiąc 1/12 z 26. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 16:08 retro

pienieznym prosze o odpowidz [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 22:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak pani napisała. Składa Pani wniosek o skrócenie wychowawczego i w pierwszym dniu powrotu daje zwolnienie lekarskie z kodem B (ciąża). Pracodawca nie może Panią zwolnić. Jeżeli 15 pażdziernika będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa zostanie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli skróci Pani teraz urlop wychowawczy to może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego do porodu, które jest płatne. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 08:21 Jowita

1. Urlop ulega przerwaniu o czas niezdolności z powodu choroby2.  Urlop nie ulaga automatycznemu przedłużeniu o czas choroby, należy ponownie zwrócic się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu. Urlop niewykorzystany z powodu niezdolności do pracy nie przepada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 08:18 Jowita

W takim przypadku pracodawca nie będzie zobowiązany do udzielania urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lecz udzieli nam urlopu np. zgodnie z planem urlopów. Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 10 latach stazu ma Pani prawo do 26 dni w ciągu roku. Jak będzie w 2016, to na dzień dzisiejszy ( mi osobiście nie chcę się myśleć) nie wiem i Pani tez zalecam  nie myślec o tym zbytnio. Mamy 2015 i Wszystkiego Dobrego w Noeym Roku:):))::) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zasiłek zostanie wypłcony w pełni. Natomiast prawo do urlpou bedzie do czasu trwania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 12:01 Ewa160

Tak, wiem, ale jak będze urlop liczony od marca? Np. umowa byłaby na rok (do marca 2016, to do końca roku 2015 liczymy 10/12x20 = 17 dni (po zaokrągleniu), tak? A za 2016 już 20 dni?Czy źle myślę ? [ pokaż całą odpowiedź ]