2015-01-21 11:52 Adam Sroga - Radca prawny

Faktycznie może Pani skorzystać z 35 miesięcy urlopu wychowawczego. Jeśli rozpocznie go Pani 26 marca 2015 r. i wykorzysta w jednej części bez żadnych przerw, to zakończy się on z dniem 25 lutego 2018 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 10:06 artt

Czy zwolnienie mogę dostarczyć pracodawcy już w pierwszym dniu przyjścia do pracy i czy powinnam wcześniej go poinformować że jestem w ciąży. Obawiam się wypowiedzenia bo jest to mala prywatna firma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 10:01 Adam Sroga - Radca prawny

Nieudzielenie urlopu wychowawczego będzie stanowiło wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracownika. Może wówczas Pani zgłosić sprawę do PIP. Nie może jednak Pani "samowolnie" rozpocząć korzystania z urlopu wychowawczego - potrzebne jest formalne udzielenie go przez pracodawcę. Jest jeszcze troch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 09:54 konto usunięte

czyli będę mogła powiedzieć o tym wcześniej i szef nie ma prawa przerwac mi urlopu wypoczynkowego i pozwoli przejść od razu na L4? czy będe musiała isc na jeden dzień do pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 22:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef nie może Panią zwolnić, więc bez względu na to, jaką decyzję Pani podejmie jest Pani chroniona (ze względu na ciążę). Może zostac pozbawiona Pani pracy jedynie w przypadku likwidacji firmy lub zwolnienienia "dyscyplinarnego- z Pani winy" z art. 52 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przerywa Pani urlop wychowawczy. Pracodawcę musi Pani poinformować o powrocie do pracy co najmniej 30 dni wczesniej. Najlepiej zrobić to na piśmie za potwierdzeniem odbioru lub w siedzibie firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 21:48 artt

Przepraszam, przerywam zwolnienie czy urlop wychowawczy? Jak przerywam wychowawczy urlop to z jakim terminem? Czy mogę to zrobić z dnia na dzień- czyli przerywając urlop na piśmie i przynosząc pracodawcy zwolnienie?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 12:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przerywa Pani zwolnienie. Po powrocie do pracy w pierwszym dniu daję Pani zwolnienie z kodem B. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-18 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu lekarskim-tak, na urlopie macierzyńskim-tak, na urlopie wychowawczym może być zaliczony w całosci za dany rok lub pomniejszony proporcjonalnie do przepracowanego czasu. Jeżeli w danym roku pójdzie Pani na urlop i wt ym samym roku wróci do pracy, to wypoczynkowy należy się cały. [ pokaż całą odpowiedź ]