2015-03-27 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie macierzyńskim może Pani iść na urlop wychowawczy. Zasiłek wychowawczy z opieki społecznej nalezy się po spełnieniu pewnych kryteriów. Obecnie jest to 574 zł na osobę-jeżeli chodzi o dochód. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może się niezgodzić na zaległy urlop. Może mieć objekcję co do urlopu bieżącego. Na urlop wychowawczy nie trzeba iść od razu po macierzyńskim. Urlop ten może Pani wykorzystać do ukończenia przez dziecko 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 14:40 Sanita5

Dziękuję za informację :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 12:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie macierzyńskim nie może Pani iść na urlop wypoczynkowy. Po macierzynskim tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 08:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2014 należy się Pani cały urlop ( o ile nic wcześniej Pani nie wykorzystała). Za 2015 też należy się Pani cały urlop, ale musi go Pani wykorzystać przed urlopem wychowawczym. Jeżeli nie wykorzysta go Pani teraz, to po wychowawczym ( w przyszłości, np. w nastepnym roku) wymiar urlopu będzie pomnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-25 11:00 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani w każdej chwili złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Wymiar czasu pracy, jak również korzystanie z uprawnienia, o którym mowa w art. 186(7) kodeksu pracy, nie wpływu na uprawnienie do złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego (wykorzystania kolejnej części - maksymaln... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 19:55 Monika Rucka-Peryt

Gdy pracodawca przedłuży z Panią umowę od lipca będzie Pani miała możliwość skorzystania także z wychowawczego urlopu. W przypadku nieprzedłużenia umowy, będzie ona trwała do dnia porodu z prawem do macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 19:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłużona do porodu, a po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-23 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie Pani może, ale to zależy od pracodawcy czy się zgodzi na taki urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-21 10:17 Monika Rucka-Peryt

A nie myślała Pani, by złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy z konkretną datą. Urlop bedzie liczony w wysokości należnej. [ pokaż całą odpowiedź ]