2015-04-08 15:45 Adam Sroga - Radca prawny

Z urlopu wychowawczego może skorzystać tylko pracownik. Jest to uprawnienie związane ze stosunkiem pracy, zatem prowadzenie działalności gospodarczej nie uprawnia do korzystania z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 14:40 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani zawiadomić pracodawcę z 30-dniowym wyprzedzeniem i wówczas pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy. Nie może nie zgodzić się na skrócenie wychowawczego. Może też Pani dogadać się z pracodawcą i skrócić wychowawczy wcześniej (ale tu potrzebna jest zgoda pracodawcy). Nie ma żadnych p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 12:27 gwiazda2-32

hej jestem w takiej samej sytuacji jak twoja .Napisz prosze jak sprawa z okresowymi sie skonczyla?robilas te badania ,jestes na l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 07:41 Adam Sroga - Radca prawny

Po porodzie skorzysta Pani z przysługujących urlopów macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego (z zasiłkiem przez 52 tygodnie). A potem może Pani (pod koniec rodzicielskiego, albo w trakcie korzystania z zaległego urlopu wychowawczego) złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Nie mus... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 18:20 Jowita

Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. (§ 5 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wychowawczego).
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 10:06 Jowita

Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za okres urlopu rodzicielskiego - w wysokości 60% podstawy wymiaru.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 09:59 Jowita

W przypadku łaczenia urlopu rodzicielskiego z praca na 1/2 etatu zasiłek zostanie obnizony o połowę, bedzie przysługiwał zasiłek w wysokości 30% podstawy wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 09:53 Jowita

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym, po ustaniu zatrudnienia nie będzie Pani pozostawała w zatrudnieniu co za tym idzie urlop wychowawczy nie bedzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-03 22:35 Jowita

Prawo do pierwszego dodatkowego urlopu pracownik nabywa po przepracowaniu 1 roku od momentu zaliczenia go do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-03 18:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wróci Pani do pracy w 2015, to za ten rok urlop wypoczynkowy będzie w przyszłości naliczony proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]