2022-06-21 08:24 Jowita

Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się okres zatrudnienia – w którym była pobierana nauka, albo okres nauki, zależnie od tego co jest dla pracownika korzystniejsze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-06-21 07:51 Jowita

Tak. Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w tej sprawie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-16 16:01 Jowita

W celu skorzystania z płatnego chorobowego należy zrezygnować z urlopu wychowawczego i na urlopie wypoczynkowym można przejść na zwolnienie lekarskie, które z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy. Zwolnienie lekarskie powinno być płatne jeżeli macierzyńskie było płatne to i to chorobowe też będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-08 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oj, tam, zrobiecie korektę w papierach, a pracodawca ni oże Panią zwolnić.Resztę się dorobi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-06 13:07 Jowita

Należy zgłosić pracodawcy fakt podjęcia pracy rodzącej obowiązek ubezpieczenia. Przez tydzień będzie Pani ubezpieczona z tytułu umowy zlecenie a przez pozostały miesiąc z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-31 12:21 Dariasz40

Faktycznie, miałam na myśli 6 godzin a napisałam 3/4.Dziekuje za pomoc.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-31 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

3/4 etatu to 6 godzin dziennie. Więc 94 dzielimy przez 6 i wyjdą nam dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-31 07:41 Dariasz40

94 godz. mnożymy razy 3/4 et. czy może dzielimy przez 8 godz.? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-31 07:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przeliczamy na dni, a to co zostanie ( niepełna dniówka) dajemy w godzinach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-30 12:13 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za rok 2021 pracownik będzie miał prawo do urlopu w wymiarze uzależnionym od jego ogólnego stażu pracy oraz proporcjonalnym do okresu zatrudnienia u tego konkretnego pracodawcy. Pierwszej informacji zabrakło w pytaniu. 1. Zakładając, że nie jest to pracownik-debiutant i wiedząc, że wymiar ogólny url... [ pokaż całą odpowiedź ]