2015-05-26 18:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mama może zwolnienie z kodem B dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Będąc w ciąży nie musi się niczego obawiać, bo szef nie może mamę zwolnić-chyba, że likwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 14:27 PT

Witam,mam pytanie uzupełniającemama na rodzicielskim, który kończy się  1.06 br jest w 2giej ciąży, czy jeśli weźmie zwolnienie na opiekę na dziecko na 2 i 3.06 a następnie zwolnienie na siebie z kodem B to otrzyma zasiłek?Chodzi o uchronienie się przed wypowiedzeniem umowy w dniu powrotu na ten 1 d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-25 11:32 korinka

http://www.sklodowscy.pl/biuletyn.php/66_480.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-25 05:28 Piotr Górny - prawo pracy

art. 163 par. 3 kp nakazuje pracodawcy dzielenie urlopu wypoczynkowego wyłączenie po macierzyńskim a nie po rodzcielskim, więc taki obowiązek nie istnieje [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-22 21:29 magd-huko

Proszę jeszcze o informację czy mogę się ubiegać u nowego pracodawcy o skrócony czas pracy ze względu na karmienie piersią? Jak do tego podejść? Czy pracodawca może mi odmówić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-22 18:35 Monika Rucka-Peryt

Urlop zostanie naliczony proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Pracodawca obecny sam rozliczyć powinien Pani urlop, nie ma konieczności sie o niego zwracać. Warto złożyc wypowiedzenie jak najszybciej i poprosić o porozumienie stron do końca maja.W nowej pracy urlop zostanie naliczony od czerwca 201... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-22 11:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu jeżeli chodzi o zaległy. Nie musi zgodzić się na urlop bieżący. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-17 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak powinno byc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-16 22:32 malyna89

Czyli jesli likwidacja to zasilek macierzynski bede normalnie dostawac tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-16 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dojdzie do likwidacji firmy to dostanie Pani zasiłek na zasadach zasiłku macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS do porodu a po porodzie zasiłek macierzyński. Warunkiem jest likwidacja lub ogłoszenie upadłości. W innym przypadku jak zostanie Pani zwolniona (chociaz w ciązy jest Pani bezwzględni... [ pokaż całą odpowiedź ]