2015-06-02 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie z macierzyńskiego może Pani wykorzystać zaległe urlopu. Generalnie prawo do urlopów przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-02 06:57 Monika Rucka-Peryt

Ekwiwalent za Urlop bedzie rozliczony przy wypłacie wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-02 06:53 Jowita

W tm przypadku do wyliczenia kwoty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy uwzglednia się kwote zawartą w umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-01 17:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do 35 miesięcy urlopu wychowawczego do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Jeden miesiąc nalezy się drugiemu rodzicowi, chubą że go nie ma.... to wtedy matka ma 36 miesięcy urlopu ( a jak ma legalnie chłopa to 35 .... o ile się jasno wypowiedziałem:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 18:51 Renata Naworol CS i-BHP

z dniem powrotu do pracy daje Pani zwolnienie lekarskie. Pracodawca nie może mieć problemu, prócz tego, że zadowolony nie będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 15:08 malwa8912

Witam, jestem na urlopie macierzynsko-rodzicielskim juz 10 miesiecy, chcialabym zajsc w drugą ciąże, lecz umowa kończy mi się 30.09.2015 a macierzynskie konczy mi się natomiast 03.08.2015. Czy jak bym już sie starała, czy musze wrócić do pracy na jeden dzięń? czy będąc na zaległym urlopie mogę wręcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 08:09 leokk

Dziękuję za odpowiedź. Jednak nie rozumię dlaczego dla osoby zatrudnionej na umowę o pracę - w moim przypadku małżonki prowadzącego działalność gospodarczą - nie przusługuje urlop wychowawczy na prawach pracownika?  Czy umowa o pracę nie ma znaczenia? Gdybym była osobą współpracującą i nie zawierała... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 17:51 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje także osobom prowadzącym działalność gospodarczą i osobom z nimi współpracującym [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasadniczym pytaniem jest to czy umowa jest na czas okreslony czy też na zastępstwo. Wg mnie umowa spełnia warunki umowy na czas okreslony. Taka też jest prawidłowość zawierania umów z nauczycielami ( wg KN), więc powinna byc przedłużona do porodu. Jeżeli urodzi Pani w czasie zatrudnienia to będzie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:40 PT

lekarz powiedział, że trzeba na 1 dzień wrócić do pracy i że chodzi o to aby przerwać okres zasiłkowy i nie wracać fizycznie do zakładu i w tej 1 dniowej przerwie spowodować jakąś inną nieobecność, np. opiekę na dziecko [ pokaż całą odpowiedź ]