2015-08-05 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli warunki sa zachowane to może Pani tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-04 21:46 anna0011

to czyli mogę dalej złożyć podanie o urlop wychowawczy aż dziecko skończy 5 lat. Chcem najpierw iść od 2 września na zaległy urlop wypoczynkowy a potem dalej na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-04 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy może trać 3 lata do zakoczenia przez dziecko 5 troku zycia. Wprowadzone zmiany pozwalają na wykorzystanie w 5 częściach 36 miesięcy urlopu, a w tym co najmniej 1 miesiąc musi być wykorzystany przez drugiego z rodziców. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-31 10:34 Monika Rucka-Peryt

Urlop jest na wniosek pracownika.Jednak zwykle należy dojść do porozumienia. Jeśli to incydentalny przypadek nie warto sie spierać. Pracodawca wykazuje się wyrozumiałością, gdyż pracownicy będą mieli problem z dotarciem, zakładam, że nie pracuje Pani sama. Jest też opcja przestoju, może pracodawca z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Spokojnie. Może Pani przerwać urlop wychowawczy składająć wniosek co najmnie 30 dni wcześnie przed powrotem do pracy. W pierwszym dniu powrotu moż edać Pani zwolnienie L-4 z kodem B. Pracodawca nie może się nie zgodzić na powrót do pracy a także nie może Panią zwolnić. Do porodu może być Pani na zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może tak Pani zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Opieka na dziecko nalezy się każdemu z rodziców, o ile jeden z nich jej nie wykorzystał. W tym przypadku mąż moze wziąc opiekę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 11:21 Zielona_Linia

W następnym roku już ta zasada nie będzie obowiązywała - dotyczy ona tylko roku kalendarzowego, w którym pierwszy raz zostało podjęte zatrudnienie. Podpisując umowę np. od lutego do końca roku nabędzie Pani prawo do 18 dni urlopu - oczywiście od woli pracodawcy zależy, czy udzieli pełnego urlopu już... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 06:46 Jowita

Rok liczony jest jako 365 dni i sumuje się umowy u różnych pracodawców licząc od dnia pierwszego zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 06:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

20 dni to podstawa urlopu. Liczy się go proporcjonalnie do okresu pracy. Prawo do urlopu nabywa Pani po miesiącu. To od pracodawcy zależy czy udzieli Pani więcej urlopu czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]