2015-08-30 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co to znaczy " opieka nad dzieckiem" ???? Ojciec także ma prawo do urlopu wychowawczego. Łącznie urlop mogą wykorzystać obydwoje rodzice w terminie 36 miesięcy. W trakcie uelopu wychowawczego można zwolnić pracownika w przypadku zastospowania tzw:zwolnień grupowych lub na tych zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-22 17:43 Anjoszka1

Brita, ale byłaś w tym dniu w pracy ? Czy dałas L4-bez pojawienia się fizycznie w pracy? Każdy tu pisze inaczej a ja nie chce się tam (w pracy)pojawić i szukam czy mogę nie będąc tam fizycznie dać L4. I ciekawe ile mi naliczą...Napisz proszę [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może nie wyrazić zgody na powrót w podanym przez Panią terminie, ale być może ten jeden dzień nie będzie mu robił róznicy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pani napisała wraca Pani do pracy z datą zakończenia urlopu, więc nie przerywa go wczesniej. W takiej sytuacji nie musi Pani informować pracodawcę o powrocie, bo on o nim juz wie ( z automatu:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 16:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie lekarskie. Jeżeli zwolnienie bdxie wystawione z datą wcześniejsza to zasiłek i tak będzie naliczany od dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-11 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaległy urlop czyli wypoczynkowyy??? Jezeli chce mieć Pani płatny zasiłek chorobowy, to należy wrócić do pracy. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu. Urlopy wykorzysta Pani potem. Warto pamiętać, że prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-11 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopów to przy rozwiązaniu umowy pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent. Urlop macierzynski trwa 52 tygodnie. Jezeli umowa konczu się w czasie trwania urlopu, to pracodawca nie musi ja przedłużać i umowa ulegnie rozwiązaniu, ale zasiłek macierzynski będzie Pani pobierała do k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-11 07:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani wykorzystać zaległy urlop wypoczunkowy a po nim iść na zwolnienie lekarskie do porodu. Na wychowawczym nie dostanie Pani kasy. Po porodzie dostanie Pani urlop macierzyński i zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-10 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarsie przerywa beg urlopu wypoczynkowego. Po zwolnieniu może Pani kontynuować urlop. Kwesttai zgody pracodawcy jest dyskusyjna, więc nalezy się dogadać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 12:23 lalemi

Czy po złożeniu w pierwszy dzień L4 będę miała normalnie wypłacane wynagrodzenie, a później macierzyński tak jak teraz? Pytam, ponieważ słyszałam, że w związku z tym, że macierzyński jest okresem bezskładkowym, a wcześniej byłam również na L4,  muszę wrócić do pracy lub wziąć urlop na co najmniej 30... [ pokaż całą odpowiedź ]