kategoria: Urlopy pracownicze
2015-11-23 13:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca musi zgodzić się na zaległy urlop. Nie może Panią na nim zwolnić. Musi też zgodzić się na urlop wychowawczy. Ma wychowawczym może wręczyć wypowiedzenia ale tylko na zasadach zwolnień grupowych, jeżeli takie zastosuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-11-23 11:01 Monika Rucka-Peryt
Nic nie stoi na przeszkodzie, by wziął urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-23 07:50
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, nabywa Pani prawo do nowego urlopu. Jeżeli pracodawca prowadzi plan urlpoów to może się nie zgodzić na bieżący urlop w podanym przez Panią czasie. Jeżeli się zgodzi to może Pani go wykorzystać a następnie iść na wychowawczy. Nie ma terminu na złożenie wniosku o urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-11-23 07:22
Jowita
Tak może złozyć wniosek o 2 dni wolne z art. 188 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-11-22 10:36 Gaja
Dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-11-21 22:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wniosek skłąda pAni 30 dni przed powrotem. Ważne jest to, aby pracodawca potwierdził otrzymanie wniosku. W pierwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie z kodem B. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-21 13:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. Na urlopie nie moze Panią zwolnić. Za 2016 rok nalezy sie pani urlop . Ile , to zalezy od umowy na jaki okres jest zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-19 22:25
Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego do czasu ukończenia przez dziecko 5roku życia. Wniosek należy złożyć na 2 tygodnie przed rozpoczęciem. Oczywiście może Pani złożyć wniosek w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca nie może Pani odmówić udzielenia urlopu wychowawczego - to j... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-11-19 13:50
Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie może wypowiedzieć Pani umowy, jeśli jest Pani w ciąży. Podlega Pani ochronie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-17 14:02
Jowita
W pierwszej kolejności wniosek o urlop wypoczynkowy, nastepnie wniosek o obniżenie wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
1459 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16