2015-12-17 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ten dzień ustala pracodawca. Nie może być tak, że kazdy pracownik bierze sobie wolne kiedy chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-17 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak przerwać? Będąc na zwolnieniu nie może go przerwać i wziąć urlop, raczej można zrobić odwrotnie. Jak zakończy zwolnienie to może wykorzystać zaległy urlop a potem znowu iśc na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-16 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek zgłąsza Pani 14 dni wczesniej. Liczy się data otrzymania wniosku przez pracodawcę W czasie złożenia wniosku jest Pani chroniona, alenie do końca. Jezeli pracodawca zastosuje zwolnienia grupowe to może wypowiedzieć Pani umowę. także w przypadku likwidacji, ogłoszenia upadłości czy tez zwolnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-16 07:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie na początku roku. Jeżeli firma nie wymagała takiej deklaracji to złoży Pani oświadczenie, że tylko 1 dzień został wykorzystany przez jednego z rodziców i może Pani iśc na opieke. Generalnie nie powinni robić problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-16 07:44 miras_t

Kiedy składa się w/w deklarację? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-14 13:58 katoliba19881988

Wracam do pracy w styczniu, po przerwanym wychowawczym bez zgody pracodawcy zavhowujac termin30dni. Kierowniczka powiedziala ze musze miec szkolenie bhp i bez tego noe moze przywrocic mnie do pracy w dniu w ktorm wskazalam bo szkolenia sa organizowane pozniej i ewentualnie jak zrobie to mnie przywro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-11 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie tak.Wcześniej jednak składa się deklarację, kto będzie korzystał z takiego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-10 16:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie miała prawa wreczyć wypowiedzenia, chyba że likwiduje firmę, ogłasza upadłość lub stosuje zwolnienia grupowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-09 10:57 Renata Naworol CS i-BHP

za cały okres zatrudnienia przysługuje 5 dni 20dni/12x3=4,99 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-08 12:07 Agata Mikucka

Pozwolę sobie jeszcze dodać coś od siebie. Co do zasady więc pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. W okresie tym pracownica znajduje się w okresie ochronnym. Wyjątek poza usta... [ pokaż całą odpowiedź ]