2016-01-14 14:57 lukas.48

Witam, również szukam odpowiedzi na to pytanie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-13 17:53 EWA_88

Witam,Tak, jak w pierwszym pytaniu chodzi o sytuacje gdy rodzice beda chcieli podzielic sie tymi dniami, ale np.w wymiarze godzinowyCzy wowczas  jeden rodzic moze wykorzystac 6h a drugi 10h? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-13 09:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji ZUS będzie wypłącał zasiłki do porodu oraz macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-13 09:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję w pierwszej kolejności wybrać urlopy zaległy i bieżący. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-13 08:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 20:18 Monika Rucka-Peryt

Urlop przysługuje przed 12 miesiącami życia dziecka. Przysługuje 2 tygodnie, proszę pamiętać, że jest on na wniosek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 11:44 Truskawka86

Witam. a nie jest to tak ze jeśli na świadectwie pracy będzie info ze zwolnienie z powodu likwidacji firmy, Pani przedstawi to w ZUS plus zaswiadczenie od lekarza o ciąży i zaswiadczenie z PUP ze nie ma dla niej pracy to dostanie pieniądze z ZUS ???Kolejne pytanie:Jestem na urlopie macierzyńskim roc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 11:40 kinder85

Hej, jestem w takiej samej sytuacji i oczywiście mam urlop wypoczynkowy w formie pieniędzy za 2015 (ciąża) i kilka dni 2014/13 bo niestety ale umowa mi się skonczyła po pół roku macierzyńskiego... Pozdrawiam :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Moze się Pani zarejestrować w PUP po skonczonym zasiłku macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 06:43 Jowita

Za cały 2016 rok wymiar urlopu przy zatrudnieniu na 3 /4 etatu wynosi 15 dni20 dni x 3 /4 wymiar etatu= 15 dni urlopu [ pokaż całą odpowiedź ]