2016-01-19 19:34 Jowita

Od pierwszego dnia powrotu do pracy można przejść na L-4. Zwolnienie można przesłać do pracodawcy za pośrednictwem np. poczty, nie trzeba w pierwszym dniu stawiać się w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-19 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc przejść na zwolnienie musi Pani wrócić do pracy. Zasiłek będzie liczony z wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 20:33 Jowita

Jeżeli nie wykorzystał Pan na omwiane dziecko  przysługującego urlopu ojcowskiego, to obecnie może Pan z urlopu ojcowskiego korzystać na nowych obowiązujących zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za zgoda pracodawcy może PAni wrócić do pracy w każdej chwili. 30dniowy okres musi być zachowany  przy braku zgody szefa. Liczą się dni kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 19:41 Jowita

Dwa dni to po 1 dniu dla każdego z rodziców a wymiarze godzinowym to po 8 godzin w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem co to może oznaczać. Powinna Pani wyjaśnić sytuację, bo nie można udzielić odpowiedzi nie znając szczegółów. Jeżeli przejęcie firmy nastąpiło na zasadzie art.23 prim K.p to nic się nie zmienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 23:12 Monika Rucka-Peryt

Kadrowa mija się z prawdą. Wniosek złozyc ma Pan u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 21:43 lukas.48

Czyli mam rozumieć, że przepis po zmianie dotyczy również ojców jak w pytaniu? Cytat z ustawy wiele nie wyjaśnia, wystarczyłoby proste tak lub nie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Cytuję" Zgodnie z nowelizacją pracownik 1823 KP w nowym brzmieniu – ojciec będzie mógł korzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze identycznym jak dotychczas. Zmieni się natomiast termin możliwości skorzystania z urlopu. Uprawnienie będzie przysługiwać w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej niż do ukończeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Każdy zatrudniony składa wnioski u pracodawcy a nie w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]