2016-02-21 11:19 barbaratk

Rozumiem, ale czy jeśli na zwolnieniu mimo ze mam trzy miesięczny okres wypowiedzenia, widnieje ze firma jest likwidowana, to w niczym to nie przeszkadza ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 10:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, powinna Pani złożyc wniosek o powrót do pracy. Po powrocie dać szefowi zwonienie z kodem B oraz zaświadczenie, że jest Pani w ciązy. Szef powinien wycofać wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-20 15:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik , jeżeli jest zatrudniony na umowę o pracę powinien dostać co miesiąć wynagrodzenie w wysokosci co najmniej minimalnej krajowej- w zalezności od wymiary etatu. Jezeli jest zatrudniony na cały etat to wynagrodzenie w 2016 roku  nie może być niższe niż 1850 zł brutto. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. Nie mógł Pani zapłacić, bo cały czas była Pani zatrudniona.Może Pani wykorzystać zaległe urlopy po powrocie do pracy. Jeżeli sie Pani zwolni, albo zwolni Pania szef to wypłąci ekwiwalent za zaległe urlopy, ale tylko do czasu 3 lat wstecz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 19:26 konto usunięte

Pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie przechodzi z dniem porodu drugiego dziecka na urlop macierzyński, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Urodzenie drugiego dziecka nie przerywa ani nie zawiesza urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko. N... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek skąłd aPAni co najmniej 30 dni wczesniej. Dopiero po 30 dniach może Pani wrócić do pracy i dać zwolnienie, któro będzie płatne.. Może być tak, że pracodawca zgodzi się na wcześniejszy powrót do pracy. Jednak, jeżeli się nie zgodzi to po 30 dniach od złożenia wniosku nie może odmówić Pani pow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W oiwerwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie. Po likwidacji firmy ZUS będzie Pani wypłłacał zasiłek choroowy a po urodzeniu macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 16:24 barbaratk

Czyli, jeżeli 03 marca  tj czwartek, dostarczę pismo o rezygnacji z urlopu wychowawczego to 05 marca mam dostarczyć l4 tak ? Czy l4 ma bmyć wypisane od 3 czy od 4 marca ? Czy to nie jest ważne ? I pracodawca w tym całym czasie, czyli do końca okresu wypowiedzenia, tj 31 maj, nie ma prawa mnie zwolni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To od Pani zalezy. Wrócić do pracy, dogadać się z szefem , iśc na zwolnienie aby była ciągłość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 13:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. W przypadku likwidacji firmy nie ma osób chronionych. Jeżeli jest Pani w ciąży, to powinna Pani wystąpić z wnioskiem o powrót do pracy. Musi go Pani złozyć co najmniej 30 dni w cześniej ( przed powrotem). W pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie L-4 z kodem B. Po likwidacji firmy zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]