2016-02-23 10:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie bedzie liczone od pierwszego dnia powrotu do pracy a nie od daty wystawienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-23 10:11 barbaratk

Dobrze rozumiem a czy na zwolnieniu będzie ważne jaka jest data? Tzn jesli będzie widniala data od 10 maja do około 10 czerwca będzie to miało jakieś znaczenie ? Czy musi być data od 18 maja. Chodzi mi o l4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-23 07:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do urlopu. Zaległy może wykorzystać bezpośrednio po macierzyńskim a bieżący jak zgodzi się szef. Ekwiwalent na razie Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni sama napisać lub ściągnąc z netu. Pracodawcy skłąda PAni wniosek co najmniej 30 dni  przed powrotem dp pracy. Najlepiej w firmie lub za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop się kończy Pani 17 maja a umowa 31 maja, więc chyba wszystko jest jasne. 18 maja tak czy inaczej musi Pani wrócić do pracy. Będąc zatrudniona zwolnienie daje PAni pracodawcy, po ustaniu zatrudnienia zwolnienie i świadectwo pracy z wpisem o likwidacji firmy dostarcza Pani do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 13:38 barbaratk

Dobrze, tylko nadal nie wiem kiedy i w jaki sposób powinnam dostarczyć l4 i gdzie je dostarczać do końca maja a gdzie po zamknięciu firmy bardzo proszę o dokładna poradę w tej kwestii [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 08:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji firmy, kobieta w ciąży dostanie zasiłek do porodu na zasadach zasiłku macierzynskiego a po porodzie zasiłek macierzyński, które będzie wypłacał ZUS. Kwesia zwolnienia lekarskiego jest w tym wypadku mniej istotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 08:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można przerwać urlop. Zwolnienie może PAni dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 21:54 barbaratk

No wiec w takim wypadku kiedy i jak powinnam dostarczyć do firmy l4 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Likwidacja firmy wszystko zmienia. W takim przypadku nikt z pracowników nie ma żadnej ochrony, to chyba logiczne. [ pokaż całą odpowiedź ]