2016-03-24 22:14 Monika Rucka-Peryt

Ostatnie wyroki sądu stoją na stanowisku, że urlop na żądanie jest udzielany za zgodą pracodawcy.Warto wnioskować o zwykły urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 19:39 wisienka961

Dziękuje za odp. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. Kobieta w ciązy jest objęta bezwzględną ochroną. Jedynie zwolnienie duscyplinarne, likwidacja firmy lub ogłoszenie upadłości moga pozbawić Panią pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 18:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna wziąc maksymalnie 4 dni urlopu na żądanie. Generalnie pracodawca nie może odmówić takiego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Musi Pani przepracować pół roku abu skorzystać z zasiłku wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-20 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychwawczym można pracować. Ważne jest to, że nalezy sprawować osobistą opiekę nad dzieciem- co kolwiek to znaczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-19 08:15 Jowita

Jeżeli nie wykorztał Pan na omawiane dziecko urlopu ojcowskiego to obowiązują nowe przepisy z których może Pan skorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-18 11:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienia grupowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-18 11:15 wisienka961

Jaki jest powód zwolnienia na urlopie wychowawczym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-17 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na macierzyńskim nie może Pani skorzystać ze zwolnienia lekarskiego, więc nalezy poczekać do końca urlpou. Potem może Pani w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie z kodem B lub wykorzystać zaległe urlopy a potem dać zwolnienie. Pani wybór. [ pokaż całą odpowiedź ]