2016-04-04 20:35 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani odmówić zgody na przerwanie urlopu wychowawczego, jest to Pani ustawowe uprawnienie. Może natomiast odmówić zgody na natychmiastowy powrót. W takiej sytuacji pozostaje pisemnie zawiadomić pracodawcę o planowanym przerwaniu urlopu wychowawczego i wskazać termin powrotu do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-03 21:02 Monika Rucka-Peryt

W 2015 przysługiwał bedzie urlop w wymiarze 20 dni roboczych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-02 06:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wnioskować o udzielenie zaległego urlopu od pierwszego dnia powrotu do pracy. Jeżeli będzie Pani korzystała z urlopu to nie musi mieć Pani zrobionych badań dopuszczających do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-01 21:14 Monika Rucka-Peryt

To zależy jakie są procedury w firmie. Jeśli jednak będzie Pani miała potwierdzenie przyjęcia swego wniosku powinien on dotrzeć do adresata - pracodawcy. Zawsze można pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-30 19:42 Monika Rucka-Peryt

Za porozumieniem stron można ten czas skrócić np do 31 marca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-30 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca się zgodzi to może Pani wrócić w każdej chwili. Okres 30 dni jest dla pracodawcy wiążący i nie może się nie zgodzić na powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-30 11:34 legmargor

Z tych 2 dni opieki korzysta żona. W jakich przypadkach przysługuje mi 60 dni opieki nad dzieckiem w ciągu roku ? Jeżeli mój przypadek to tylko urlop wypoczynkowy , to co w przypadku dlugotrwałego przebywania w szpitalu drugiego dziecka (niemowlaka) potrzebującego stałej opieki, lub drugiej połowy r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-30 10:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o opiekę nad zdrowym dzieckiem to ma Pan prawo do 2 dni w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-28 08:46 Jowita

Za okres pobierania zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego urlop wypoczynkowy przysługuje w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-27 15:41 Jowita

Za 31.03 zwolnienie nie będzie płatne dopiero od 1.04 będzie naliczane wynagrodzenie chorobowe.Zwolnienie L-4 nie traci ważności tylko przez fakt, że obejmuje okres urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]