2016-04-13 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Żadnych konsekwencji nie będzie . Wykorzysta Pani tyle urlopu ile zdoła. Pozostałą cześc wykorzysta Pani9 u nowego pracodawcy( mowa o urlopie bieżącym za 2016). Jeżeli nie zdąży PAni wykorzystac zaległy urlop to za niego pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent- o ile zgodzi się na porozumienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-12 21:48 Jowita

Tak, można w pierwszym dniu powrotu z urlopu wychowawczego skorzystać z opieki na dziecko czy to z art. 188 K.p. czy też z opieki (zasiłek opiekuńczy) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-12 13:43 Monika Rucka-Peryt

Za 2016r nie musi Pani wykorzystywac urlopu, tylko za czas przepracowany - proporcjonalnie (styczeń-kwiecień). Pozostały urlop będzie w kolejnej firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-12 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłęk będzie obliczony z mniejszego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 23:33 Ulka136

czytając przepisy rozumiem , że jeżeli jutro złożę wniosek to za 22 dni mogę pójść na urlop wychowawczy, czy w tym okresie oczekiwania na urlop wychowawczy pracodawca ma prawo mnie zwolnić ? czy przysługuje mi pełen wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego jeżeli w ciąże zaszłam na urlopie wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-10 18:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MA PAni prawo do wychowawczego. Po przerwaniu urlopu wychowawczego i przejściu na L-$ zasiłek będzie naliczony z tego co jest na umowie. Pracodawca ma obowiazek udzielic urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-09 14:34 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani poczekać do końca urlopu wychowawczego, bez potrzeby składania wniosku o skrócenie i w dniu powrotu przedstawić zwolnienie lekarskiej. Może też Pani uzgodnić z pracodawcą wcześniejszy powrót (w razie zgody pracodawcy może Pani przerwać urlop wychowawczy w każdym momencie i wrócić do pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-08 14:21 natii30

Dziękuje za odpowiedzi. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-08 14:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Prawo do zasiłku otrzyma Pani po 6 miesiącach pracy u nowego pracodawcy. Prawo do urlopu wychowawczego ma Pani po 6 miesiącach pracy ogólnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-08 13:54 natii30

pracowałam kiedyś na umowę o prace, 2 miesiące w 2008 i 4,5 miesiąca w 2009/2010, jeśli staż też się wlicza to odbyłam go w 2006/2007 w okresie pół roku. Czy przepracowałam 6 miesięcy i mogę od razu składać wniosek o zasiłek ? [ pokaż całą odpowiedź ]