2016-05-11 12:46 konto usunięte

Również jestem na irlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim, do 20 czerwca. W tamtyg tyg dowiedziałam się o kolejnej ciąży. Umowe o pracę mam do połowy sierpnia. Czy mogę w trakcie aktualnego urlopu wysłac pracodawcy zwolnienei lekarskie ? Moje stanowisko zajmuje teraz inna osoba i musiałabym z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 05:28 konto usunięte

Zgodnie z art. 186 (2) K.p. pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Samo złożenie oświadczenia o rezygnacji jest wystarczające do przerwania urlopu wychowawczego, zgody pracodawcy w tym mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-10 22:18 Nano

Witam.jestem W13 tyg. Ciąży i przebywam na urlopie wychowawczym. Wysłałam rezygnację z.wychowawczego z 35 dniowym wyprzedzeniem.wysłałam.poczta za potwierdzeniem odbioru. Czy szefową musi mi odpowiedź czy po prostu z dniem powrotu mogę zdać zwolnienie ciążowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-09 12:38 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy zakończy Pani 8 sierpnia 2019 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 19:10 Jowita

Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawę rozstrzygnął Sąd Najwyższy, który w wyroku z dnia 5 grudnia 2002 r. (sygn. akt I PK 33/02, OSNP 2004/12/204) wyjaśnił, że termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 12:10 konto usunięte

Negatywnych konsekwencji nie będzie, uważam, że dobrze będzie jak Pani powie jaki jest tego powód niż cokolwiek ukrywała, jest Pani na urlopie bezpośrednio po nim chorobowe, wypowiedzieć umowy pracodawca i tak nie może.Umowa się przedłuży do dnia porodu, zwolnienie 100% płatne [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 09:22 Nataka

Dziękuję za szybką odpowiedź. Tak, umowa wygasa po uplywie 3 miesiaca ciaży. Jeśli dam pracodawcy rezygnację a dwa dni później L4 to nie rozpoczne wychowawczego tylko juz do konca umowy będę na chorobowym, umowa przedłuży się do dnia porodu i będzie mi przysługiwało 100% chorobowego, czy tak? Czy je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 07:53 konto usunięte

Nie musi Pani rozpoczynać urlopu wychowawczego i można iść na zwolnienie lekarskie. Wystarczy, że 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego złoży Pani oświadczenie o jego cofnięcie, zachowanie tego terminu spowoduje, że pracodawca wniosek przyjąć musi (art. 186 par. 7 kodeksu pracy)to, że od 11-... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 07:42 konto usunięte

skąd ten 12 tydzien ?po upływie 3 miesiąca ciąży w dniu rozwiązania umowy należy umowę przedłużyć do dnia porodu. miesiące ciąży liczy się inaczej [ pokaż całą odpowiedź ]