2016-05-31 20:34 Monika Rucka-Peryt

Pan tak.Pracodawca nie może zwolnić podczas nieobecności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 20:29 konto usunięte

Pracownik moze złozyc wypowiedzenie w kazdym momencie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 20:07 konto usunięte

wymiar urlopu wypoczynkowego na cały rok kalendarzowy20 x 0,625 = 13 dni x 8h = 104 hw przypadku rozwiązania umowy w miesiącu czerwcu:13/12x6 = 7 dni x 8h = 56 h [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 20:01 Werty

Miało być "w tym". Rozumiem. Dziękuję bardzo za odpowiedź. Mogę jeszcze dopytać, w jaki sposób oblicza się, na ile dni urlopu zdążyłam "zapracować"? Na internecie piszą tylko o etatach 3/4 i 1/2 niestety mój jest bardzo dziwny i nie bardzo wiem w jaki sposób to wyliczyć [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wymiar urlopu to 20 dni to nie ma plus 4 dni nażądanie. Urlop na ządanie jest zawarty w ogólnej puli urlopów. 20 dni dotyczy całego roku, więc skrócenie czasu pracy ( przez wypowiedzenie, zwolnienie, odejście , itp) w ciągu roku skraca wymiar proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Jezeli uda ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 12:24 konto usunięte

Nie przeszkadza, zwolnienie lekarskie jest płatne od dnia następnego po zakończeniu urlopu wychowawczego [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 11:17 Nano

Witam dziś zadzwoniła szefowa i według niej 30dni mija 3 czerwca i dopiero wtedy mogę wrócić do.pracy A ja od 2 zawiesilam wychowawcze.Czy ten dzień różnicy w czymś przeszkadza? I jeszcze jutro.mam.wizytę u lekarza czy zwolnienie mogę zdać z jutrzejsza datą? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 08:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 08:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść w pierwszym dniu po powrocie do pracy. Wysokosć ciazy nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 07:02 konto usunięte

Zgodnie z art. 186(3) K.p.Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:w każdym czasie za zgodą pracodawcy
po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy

można w tym celu złożyć pisemne oświadczenie o rezygnacji [ pokaż całą odpowiedź ]