2020-03-02 15:02 basia8989

Bardzo dziekuje za odpowiedź :) złożyłam l4 , badań nie zrobiłam zoabaczymy jak sprawa się potoczy :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-28 17:03 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli lekarz medycyny pracy orzeknie niezdolność do pracy, to pracodawca nie może Pani zwolnić, bo sam wysłał Panią na te badania mimo wyraźnego sygnału, że jest Pani w ciąży i do pracy jeszcze nie wraca. Gdyby jednak pracodawca wypowiedział Pani umowę (wyobraźnia pracodawców nie zna granic), to i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-28 15:15 basia8989

a jeśli nie przejdę tych badań to czy może mnie zwolnić ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-28 11:21 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Na "odczepnego" może się Pani poddać badaniom, które wykażą niezdolność do pracy. Wówczas pracodawca będzie miał tę niezdolność czarno na białym. Nie widzę jednak sensu wykonywania tych badań, w obliczu Pani dalszej nieobecności, zwłaszcza że po upływie 30 dni niezdolności będzie trzeba wykonać kole... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-28 08:34 basia8989

tak wie że chce złożyc l4 , leżałąm w szpitalu ciąża jest zagrożona i wątpie żebym w ogole dostała zdolność do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-27 13:56 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Aby przejść badania medycyny pracy, powinna być Pani zdolna do jej wykonywania. Tymczasem szykuje się zwolnienie lekarskie, które tej zdolności przeczy. Z powodu niewykonania badań pracodawca nie może Pani zwolnić podczas, gdy fizycznie do pracy Pani nie wraca. Gdyby np. miała Pani wrócić na 1 dzień... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-26 20:40 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli przed powrotem do pracy była Pani niezdolna do jej wykonywania z powodu choroby przez okres dłuższy niż 30 dni, to badania należy wykonać (Art. 229 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-26 20:27 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Nie przepadło. Należy donieść brakującą dokumentację i wówczas pracodawca przeliczy na nowo staż pracy, od którego uzależniony jest wymiar urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-19 17:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani sobie dorobić, więc spokojnie proszę podejśc do tej sytuacji. ZUS i tak ma wszystkie informacje dotyczacę odprowadzanych składek i zatrudnienia osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-17 17:40 ona28

Czyli na umowe zlecenie nie obowiązuje połowa etatuA pracodawce musze informowac zanim podejme prace czy moge podjac umowe zlecenie i wtedy poinformowac dotychczasowego pracodawce o tym [ pokaż całą odpowiedź ]