2015-07-09 21:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety JEST:http://www.firma.egospodarka.pl/formularze/Praca/Wypowiedzenie-umowy-o-prace/2,Wniosek-pracownika-o-rozwiazanie-umowy-o-prace-za-porozumieniem-stron,625.htmlOj chyba się nie chce trochę poszperac. Powinna Pani zapłacić 5 zł za fatygę, np na morświny, które gina w Bałtyku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 15:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli się dogadacie, to wypowiedzenie może być w każdym czasie. Na stronie eGospodarka ( narzędzia) znajdzie Pani odpowiednie formularze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 14:37 waskerka

Tak tak określony :) I dlatego 2 tyg wypowiedzenie :) Czyli jezeli przyjmie pracodawca moje pismo o wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron nie będzie mnie obejmował okres wypowiedzenia tak ?? Czy muszę jakoś motywwować swoją decyzję o rezygnacji z pracy?? Czy może mi pad podać link do jakiegoś f... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-30 14:02 Jowita

Zwolnienie L-4 nie przerywa urlopu wychowawczego.  Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 22:06 gluko

dziękuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-31 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi przedłuzyć umowę ,jeżeli w dniu jej rozwiązania będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy. Zwolnienie może dać Paniw pierwszym dniu powrotu do pracy. Nie ma potrzeby robić badania dopuszczające do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 17:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobrz wyliczyła, bo prawo do urlopu nabyła Pani w 2011 a wraca w 2013, więc uropu pomniejsza się proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-01 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia, co Pani powie. Pracodawca nie może odmówić powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 12:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ok, jest to umowa na czas określony, umknęło mi zdanie, że kończy się w czerwcu 2016 . Trochę długi ten czas:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 07:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może mieć Pani 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia przy umowie o pracę (przy 10-letnim stażu) , bo jest to niezgodne z prawem. Ale cóż, jeżeli się Pani upiera to ok. Wypowiedzenie będzie się liczyło od poniedziałku a zakończy się w sobotę (po 2 tygodniach). Dobrze jest mieć potwierdzenie odbioru... [ pokaż całą odpowiedź ]