2015-10-19 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Urlop wypoczynkowy mozna wykorzystac bezpośrednio po rodziecielskim.2.Cału urlop niewykorzystany w zalezności od wymiaru -20 lub 26 dni w ciągu roku.3. nie ma zadnych warunków aby przerwać urlop wypoczynkowy- prosze doprecyzować pytanie, bo nie chcę dywagować o co Pani chodzi, chociaz chyba wiem:... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 18:41 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy po macierzyńskim. Prawo do niewykorzystanego urlopu przedawnia się z upływem 3 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-05 09:25 Monika Rucka-Peryt

Urlop nie przepadnie, proszę się tym nie przejmować. Wykorzysta Pani w ciągu 3 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 12:02 Jowita

Skoro jest Pani na urlopie macierzyńskim to Pani nie pracuje. Można przejść na zasiłek chorobowy już po ustaniu zatrudnienia. Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-13 15:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W czasie gdy się Pani uczyła i jednoczesnie pracowała wylicza się bardziej korzystny wariant prawa do urlopu, ale okresy się nie sumują. Po skończonych studiach ma Pani prawo do 8 lat stażu. Jeżeli oprócz studiów będzie miała Pani 2 lata pracy, to nabędzie Pani prawo do 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zasiłku musi sie Pani zarejestrować w PUP. Z ZUSu już nic Pani nie dostanie. Nie ma zatrudnienia, więc nie będzie żadnego zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-11 22:10 Jowita

Wypłaca ZUS w wysokości 100% podstawy wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-03 14:35 konto usunięte

ALe jezeli nie da mi skierowania to czy za te dni w ktorych nie bede pracowala dostane wynagrodzenie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-08 19:39 topgirl

dziękuję serdecznie za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-11 16:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów pzredawnia się po 3 latach. Może Pani wybrać zaległy urlop a następnie złozyć zwolnienie L-4 z kodem B. Po zakończeniu umowy dostanie Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Na pewno jakiś jeszcze będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]